同时，可聘请一定数量取得初级会计专业技术资格的兼职从业人员；所有从业人员均须具备会计从业资格证书；一半以上的从业人员必须取得上海市会计电算化初级培训合格证书 申请报告；(二)从事代理记帐业务资格申请表；(三)代理记帐机构章程、协议；章程或协议应载明以下内容：机构名称和地址、业务经营范围、注册资本、法定 ...
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企业或从事高新技术成果转化工作，允许保留其在原单位的工作关系。科技人员和管理人员兼职或离岗办科技企业、从事高新技术成果转化工作，应遵守与原单位的 委员会，负责对本市在高新技术成果转化中作出贡献的工程技术人员、经营人员、管理人员以及中介服务组织工作人员任职资格评审。对在高新技术成果转化工作中业绩突出者， ...
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分立、解散的方案；(十六)拟订公司章程修改方案；(十七)拟订专职董事报酬和公司兼职董事津贴的标准；(十八)提出公司的破产申请；(十九)公司章程规定的其他职权 范围内，经民主协商，推选一部分代表。第十三条职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的职工。其中直接从事生产、科研、经销的职工 ...
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人才。对来川工作或服务的国家有突出贡献专家、省部级学术技术带头人、正高级职称专业技术人员、博士等高层次人才及产业、学科、项目急需和拥有自主知识 和经济效益的人才享有优厚待遇。事业单位在人事部门核定的工资总额的基础上，可实行协议工资制、岗位工资制、年薪制和业绩工资加项目工资、基本报酬加效益提成等多种形式 ...
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、福利待遇和奖金、知识产权、科研成果、兼职收入等方面的合法权益。经单位批准或供求双方协商一致，短期聘用的，其收入由单位与专业技术人员约定；从事技术咨询 引进的高层次人才，以及我市符合文件规定条件的在职高层次人才，收入分配全面放开，可实行协议工资或年薪制等分配形式，由用人单位根据高层次人才学历层次、技术 ...
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，制定相应的管理办法，并组织实施。第十条 人事行政部门负责指导和管理专业技术人员、管理人员的继续教育，制定相应的培训规划和考核、使用办法，并组织实施。第 学习一年以上，以及被选派出国(出境)学习的职工，应当与本企业事业组织订立书面协议，明确双方的权利和义务及违约责任。第二十四条 职工获得的职业资格证书 ...
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和兼职期间的工资、医疗等待遇和各种保险由原单位与用人单位和兼职人员签订书面协议予以确定。打破人才流动中不同所有制和不同身份的界限，破除人才部门所有、单位 号)规定给予重奖。各地各部门要健全、完善对有突出贡献专业技术人员的奖励政策，对作出突出贡献的专业技术人员，在其职称职务晋升、科研项目确定、经费投入、 ...
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万元自治区自然科学基金或青年科学基金资助，作为科研经费。 第十二条 引进的专业技术人员子女在宁入托就学的，可以自主选择学校，由当地教育部门及时办理入学 突出的可破格晋升。引进人才在保质保量完成工作前提下，个人可以应聘到外单位兼职。 第十四条 各级政府人事部门人才交流服务机构要积极为引进的人才提供档案 ...
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不改变其农村户口，把用工和户籍管理分开。同城企业的职工调动(包括管理人员、技术人员和工人)不再经主管部门批准，只要调出调入的企业同意即可生效。企业有权 标准。第二十条 系统内企业的合并，由政府授权部门组织各方制定合并方案，签订合并协议，并予以批准。跨系统、跨地区企业的合并，由上一级政府授权部门组织各方 ...
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，尊重当地的风俗习惯；(三)平等互利，守约保质，共同受益；(四)有助于我国对外经济技术合作及国家之间友好关系的发展。 第十九条对外签订合同必须按照有关法律 对外承包工程和劳务合作项目具体情况，确定经济核算事项和职责范围，配备专职或兼职财会人员。对较大项目，必须在国外设置独立的财会管理机构并配备专职财会 ...
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