研究开发机构聘用科技人员应当签订聘任合同，并在合同中载明应聘、解聘、工资报酬、福利待遇、劳动保护、人身保险以及知识产权等事项。聘用兼职人员时，应当与其所在 ，其权属和分享按照合资协议或者合作合同的规定办理；协议和合同中没有规定的，上述成果属于双方共有，中方享有使用、转让的优先权。第四章奖励与惩罚第二十 ...
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和各项事业发展还不适应，主要表现在：符合各类事业单位特点的人事管理制度还没有完全建立起来，有效的竞争激励机制和自我约束机制还很不健全，能上能下、能进能出的 国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人的义务和权利。通过建立和推行聘用制度， ...
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的用人制度９、全面推行聘用制。推行聘用制度是科研机构转换用人机制的基本环节，通过签订聘用合同确定单位和个人的人事关系，明确单位和个人在人事管理上 总额增长幅度低于本单位经济效益增长幅度、职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度的原则下，确定工资分配办法，搞活内部分配；经国家有关部门审核批准 ...
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做好基础工作，根据国家技术政策和用户要求，制定和修订质量标准，严格工艺纪律和劳动纪律，健全和充实质量管理、标准、计量机构和检测手段，完善以质量为中心 、自治区、直辖市人民政府或国务院主管部门批准后实行。 六、企业要综合利用能源、资源。在保证原有协作关系、严格履行合同的前提下，对企业充分利用生产过程中的 ...
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矿山的现象，要及时督促相关部门对非法开采矿山的企业予以取缔或关闭。对因没有采取有效措施予以制止，导致死亡事故发生的，根据情节轻重，对县（市）人民政府主要 。提取的安全费用主要用于下列支出：（一）从业人员的安全生产知识培训、教育费用；（二）从业人员配备劳动防护用品费用；（三）安全生产设施、设备投入和维护 ...
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（思想政治）课程设计中不少于10%；普通中小学（含民办）、中等职业学校100%的配齐兼职法制副校长（辅导员）；乡镇（社区）以及其他一切基层组织，重视加强对社会 民主法治意识显著增强（3分）。企业实行厂务公开制度没有达到80%以上的，扣1分；劳动合同签订率没有达到98%的，每低1个百分点，扣0?郾5分； ...
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副主任不准在企业兼职。工勤人员及企业人员实行劳动聘用制。各单位应按照所在地人民政府关于社会劳动用工管理的有关规定，与所用人员签订劳动聘用合同，并依法按照有关 、处置权和收益权，各驻外机构享有资产的使用权和经营权，没有处置权和收益权，因出租产生的收益和出借固定资产收取的使用费和管理费应上缴财政。驻外机构 ...
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的有关规定，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，确定单位与个人的人事关系，明确双方的权利和义务，并可依据合同实行解聘和辞聘。在聘用过程 和业务指导的职能作用，做好牵头协调工作，与编制、财政、劳动和社会保障部门以及科技、教育、文化、卫生、农林、广播电视、新闻出版、体育等行业主管部门密切配合， ...
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，工程项目招投标、财务预决算、大额资金使用、产品营销、企业盈亏和企业内部经济责任制的制定及执行、集体合同的签订和履行情况等。6、涉及职工切身利益方面的 社会保险基金缴纳情况；工资和奖金分配方案和执行结果、企业法定公益金使用方案、劳动保护措施、职工培训计划等。7、企业党风廉政建设方面的问题。一般包括民主 ...
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债务，悬空银行贷款，造成国家粮食收购资金流失或被挪作他用。粮食购销企业在没有还清农业发展银行贷款之前， 必须在农业发展银行开立基本账户，确保收购资金封闭 行为。严禁陈化粮流入口粮市场。要加强“订单农业”合同的监管，防止合同欺诈，保护粮食生产者和经营者的合法权益。各级质量技术监督、卫生防疫部门要加强对 ...
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