第九届人民代表大会常务委员会公告（第７５号）《河北省实施〈中华人民共和国工会法〉办法》已由河北省第九届人民代表大会常务委员会第二十八次会议于２００２年７月 人大法律（1）条第十九条企业以及实行企业化管理的事业单位应当设立劳动争议调解委员会。调解委员会主任由工会代表担任。调解委员会的办事机构设在本单位 ...
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理由强行延长工作时间的，工会有权提出意见，并与单位协商解决，协商不成的，可以支持职工申请劳动争议仲裁。第二十四条企业、事业单位有非法限制职工人身自由 违反《中华人民共和国工会法》和本办法的规定，有下列情形之一的，由劳动保障行政部门依法处理；造成损失的，给予赔偿；属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动 ...
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投资企业发生人身伤害、急性中毒等事故，必须在积极抢救的同时保护现场。用快速办法报告当地劳动部门、工会组织，最迟不得超过２４小时，并接受劳动部门对事故的调查 争议处理第五十六条外商投资企业与职工发生劳动争议，当事人应当协商解决；协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动 ...
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《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)及有关法律、法规和《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》，结合克拉玛依实际，制定本实施细则。第二条本实施细则适用于克拉玛依 标准，则按当地最低工资标准支付。第六章劳动争议和法律监督第五十五条劳动争议发生后，当事人双方可以协商解决，不愿协商或协商不成的，可以向 ...
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公布）第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》，结合自治区实际，制定本办法。第二条在自治区行政区域内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活 代表进行平等协商，签订行业集体合同。因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的 ...
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实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以 法律、法规的执行，参与劳动争议处理，维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度，通报工作情况，研究解决涉及职工切身利益的重大问题。各级 ...
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实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），结合本省实际，制定本办法。第二条在本省行政区域内的企业、事业单位、机关以及其他经济组织中，以 法律、法规的执行，参与劳动争议处理，维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度，通报工作情况，研究解决涉及职工切身利益的重大问题。各级 ...
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监督的协作制度。第十九条企业、企业化管理的事业单位应当建立劳动争议调解委员会，调解劳动争议。调解委员会主任由工会代表担任。乡镇、城市街道工会应当会同有关 召开联席会或者座谈会，通报政府的重要工作部署和与职工利益有关的行政措施，研究解决工会反映的职工群众的意见和要求。政府有关部门与同级产业工会也应当建立 ...
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和伤残程度鉴定，由用人单位按照《工伤保险条例》及《辽宁省工伤保险实施办法》规定支付工伤保险待遇。用人单位未给农民工缴纳工伤保险费的，农民工可以向 生产经营地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(二十)加快解决农民工大病医疗保障问题。各级医疗保险经办机构要通过制定农民工住院医疗费用统筹办法，解决农民工进城务工 ...
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涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件，可先行部分裁决，保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的 和政策规定，结合本地区的实际情况，制定和完善配套措施、具体实施办法，积极探索和研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保涉及农民工的各项政策措施落到实处 ...
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