保险承办机构资格认定标准；审查认定有关机构承办补充保险业务的资格。(十)承担全省劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全省劳动和社会保险信息网络，定期发布全省 医疗保险业务的资格并对其承办的补充保险基金实施监督。(三)劳动关系处贯彻劳动关系调整的基本规则；拟定并推动劳动合同、集体合同制度的实施规范； ...
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对垄断行业收入分配的监督和管理，完善最低工资保障制度和工资支付制度，加大工资检查力度，规范工资收入分配秩序。 六、加强劳动关系协调与劳动争议处理工作 执法检查，督促各类用人单位与所招用人员签订劳动合同，依法参加社会保险，缴纳社会保险费。组织开展两个确保和社会保险费征缴检查。继续清理整顿劳动力市场，打击 ...
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技能人才表彰奖励工作。(五)制定劳动关系调整的基本规则和配套措施；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范；综合管理全省劳动争议处理和劳动监察工作；受理 》等配套文件。(十二)承担全省劳动和社会保险的统计和信息工作，组织建设全省劳动和社会保险信息网络，定期发布劳动和社会保险事业统计公报、信息资料及发展预测 ...
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企业工资制度改革0403企业内部工资收入分配0404企业经营者工资收入管理0405工资指导价位与人工成本0406福利待遇0409其他05劳动关系0501劳动合同0502集体协商与集体合同0509其他06劳动争议处理0601基本制度0602企业劳动争议调解0603劳动争议仲裁0604人民法院诉讼 ...
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工作。各高风险企业要在2006年3月底之前，依法规范企业用工和劳动合同。对从劳务中介机构输入的劳务工，用人单位应当与劳务机构签订劳务协议，明确劳务 与被输出人员签订劳动合同，明确劳动关系。劳动关系确立后，用人单位应到所在地企业职工社会保险经办机构办理社会保险登记手续，并根据劳动关系确立的起始时间，按照 ...
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保障部门办理就业登记备案手续和参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴，期限最长不超过3年。1、对已与用人单位建立劳动关系的灵活就业人员，社会保险 加班、不签订劳动合同和逃避参加社会保险等违法行为。要为农民工提供劳动保障法律援助和各种服务，保障农民工在劳动就业、子女入学和生活保障等方面的合法权益。 ...
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保障协理员（尚未解除劳动关系的下岗职工和协保人员除外），签订1年以上劳动合同（协议）且按时足额缴纳社会保险费的。用人单位申请社会保险补贴，应于 完善就业服务，帮助就业困难对象就业，根据国务院《关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发〔2005〕36号)、安徽省人民政府《关于切实加强全省就业再就业工作 ...
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的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。 按照本意见要求订立劳动合同、低于最低小时工资标准支付工资以及拖欠克扣工资的行为，应当严肃查处，维护从事非全日制工作劳动者的合法权益。 ⒘各级社会保险经办机构要为 ...
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和社会保障事业发展规划；负责综合性劳动和社会保险统计、公报和预测工作；拟定全区劳动关系调整的基本规则和劳动合同、集体合同制度的实施规划；指导社会中介机构 职工退休政策并组织实施；拟定基本养老保险、农村养老保险、工伤保险待遇项目和给付标准；拟定基本养老保险费用社会统筹政策、个人帐户管理政策规定并组织实施 ...
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利益的原则，妥善处理改革与稳定的关系，长远利益与当前利益的关系，维护企业和职工的合法权益，实现劳动关系的平稳过渡。二、企业整体改组为国有独资公司 租赁经营或承包经营为由变更、解除劳动合同。实行租赁经营或承包经营的当事人双方在租赁经营合同、承包经营合同中应约定劳动报酬、社会保险、工作岗位、工作时间等有关 ...
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