单位或者施工总承包企业清偿后,有权向相关组织、单位或者个人追偿。 第二十五条 建设单位未按照合同约定划拨工程款导致拖欠工资的,由建设单位以未结清 工资保证金。 农民工工资保证金的有关具体规定,由省人力资源和社会保障部门会同住房和城乡建设、交通运输、水利等部门制定。第二十九条 人力资源和社会保障部门建立 ...
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争议时协商处理的约定；（十四）违约责任；（十五）双方约定的其他事项。根据企业的具体情况，双方可以就前款中部分内容签订专项集体合同。第十 中发现问题，应当以书面形式提交双方首席代表，双方应当认真研究，协商处理。第二十五条 企业法定代表人和职工首席协商代表应当每年向企业职工代表大会或者全体职工报告集体合同 ...
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，确保社会保险基金的安全与完整，维护参保人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等法律法规以及国家、省有关社会保险基金管理的 举报人向有受理权的单位反映，或者将举报材料及时移送有处理权的单位。第二十五条凡符合受理范围的举报，社会保险基金监督机构应当自受理之日起30日内 ...
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一一年二月十二日 企业年金基金管理办法 第一章总则第一条为维护企业年金各方当事人的合法权益，规范企业年金基金管理，根据劳动法、信托法、合同法、证券投资基金法等法律和 条本办法所称受益人，是指参加企业年金计划并享有受益权的企业职工。第二十五条有下列情形之一的，法人受托机构职责终止：（一）违反与委托人合同 ...
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其他直接责任人员处以5000元以上2万元以下罚款。第二十五条 (其他违法行为处理)违反本规定第十四条至第二十四条，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 。第二十九条 (基金监管)被追回的社会保险基金应当在10个工作日内足额划转相应的社会保险基金财政专户，并接受审计部门的监督。第三十条 (解释机关)本规定具体 ...
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和义务，维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国工会法》等法律、行政法规 工资水平随着企业效益的提高而增长。第二十五条 集体协商会议由双方首席代表共同主持。提出协商议题的一方应当就议题的内容作出说明。集体协商会议应当形成 ...
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基本生活，促进失业职工再就业，维护社会安定、促进经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》及国家的有关法律、法规，结合兵团实际制定本暂行规定。关联法规：全国 ％和10％提取，必须实行专帐并严格管理，具体使用管理办法由兵团劳动行政部门会同有关部门制定。第二十五条失业保险管理费按当年失业保险基金总额3％提取， ...
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题库中提取试题组织鉴定。第二十二条实行职业技能鉴定站评估制度。评估工作由部劳动工资司统一组织进行，三年评估一次。评估的主要内容是：执行考核计划和考核 工作中弄虚作假、徇私舞弊的，一旦被发现，吊销其考评员资格证书，必要的给予行政处分。第二十五条对伪造、仿制或滥发证书《技术等级证书》、《技师（业务师）合格 ...
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；(七)双方认为需要约定的其它事项。第十四条聘用合同的内容不得与国家法律、法规、规章和现行政策相抵触。第十五条受聘人员有下列情况之一的，用人 标准的90%执行。试用期满经综合考核合格正式聘用后，执行规定标准的100%。第二十五条受聘人员实行聘用工资待遇。财政部门按人事部门核定的工资标准(见附表)和劳保 ...
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对不予受理的，市劳动保障行政部门应当自收到申请之日起15日内书面告知申请人。第二十五条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位认为不是工伤的，用人单位应当承担 办法规定的标准调整伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费，支付工伤保险待遇。第六十五条本办法施行中的具体问题由市劳动和社会保障局负责解释。第六十六 ...
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