将处理结果告知提请部门。任何组织和个人对违反劳动保障法律、法规的行为，有申诉、检举和控告的权利，并受法律保护。第七条各级劳动保障行政部门应当公布举报电话 违法收取或者变相收取费用、抵押物（含有关证件）的情况；（五）劳动者工作时间和休息休假情况；（六）支付劳动者工资报酬和最低工资标准执行情况；（七）社会 ...
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监察员可当场处理，下达《劳动监察整改指令书》。第二十一条查处用人单位或者劳动者的严重违反劳动法律、法规行为，按下列程序处理：（一）登记立案。对发现 监察处罚决定前，应当告知当事人作出劳动监察处罚决定的事实、理由、依据，以及依法享有的权利。不依照法定行政处罚程序的劳动监察处罚决定无效。第五章法律责任第二 ...
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的决定》修订)第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根宪法有关规定，制定本规定 规定》)，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业的职工和个体经济组织的劳动者(以下统称职工)。第三条职工每日工作8小时、每周工作40 ...
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条 各级劳动行政部门应当建立劳动用工年检制度，按年度对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行审检。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 各级 处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，劳动行政部门应当依法组织听证。第二十条 劳动行政部门对用人单位和劳动者违反劳动法律、法规行为 ...
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指令书》。关联法规：全国人大法律（1）条第二十一条 查处用人单位或者劳动者的严重违反劳动法律、法规行为， 按下列程序处理：(一)登记立案。对发现的 监察处罚决定前， 应当告知当事人作出劳动监察处罚决定的事实、理由、依据，以及依法享有的权利。不依照法定行政处罚程序的劳动监察处罚决定无效。第五章 法律责任 ...
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保障监察，适用本条例。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者的劳动保障监察，依照本条例执行。第三条本条例所称劳动保障监察，是 吊销许可证、处以较大数额罚款等重大行政处罚决定之前，应组织听证。当事人放弃听证权利的，由劳动保障行政部门按程序处理。第二十一条劳动保障行政部门查处违反劳动和 ...
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组织(以下简称单位)，依照本条例执行。第三条夫妻双方均有实行计划生育的权利与义务。公民实行计划生育的合法权益受法律保护。第四条提倡和鼓励晚婚、晚育、少生、 十九条接受节育手术者，分别给予以下假期：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起，休息三日，重体力劳动者，在手术后一周内，不做重体力劳动；(二)取宫内 ...
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的合法性；(三)劳动合同和集体合同的订立、履行、终止和解除；(四)支付劳动者工资的情况；(五)执行工作时间和休息休假有关规定的情况；(六)女职工和未成年 共和国行政处罚法》和国家、省有关听证程序的规定，告知当事人有要求举行听证的权利，劳动保障行政部门应当按照规定的程序组织听证。关联法规：全国人大法律（ ...
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用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立劳动合同。劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系、规定双方权利和义务的协议。第四条订立劳动合同，应当遵循平等自愿、公平公正、协商 期限；（二）工作内容；（三）劳动保护和劳动条件；（四）工作时间和休息休假；（五）劳动报酬；（六）社会保险；（七）劳动纪律；（八）劳动 ...
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在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（ 工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。关联法规：全国人大法律（1）条第三十条有下列情形之一的，外商 ...
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