原乡(镇)卫生院工作的工龄继续保留,连续计算,今后与聘用单位解除聘用关系时,按《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定领取解聘补偿金。具体由各县区 乡(镇)卫生院调入人员进行冻结。加强资产、债务、人事(劳动)关系档案的管理。对违法进人、私自划拨截留国有资产、虚设债务等违法违纪行为,要追究相关人员 ...
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与其签订劳动合同的,根据本人自愿,其经济补偿金可留在新企业,作为自然人入股,也可变现带走(补偿金标准和资金来源由省里另行制定)。 (七)妥善安置转制企事业单位 5年以上10年以下的企业职工,企业可以与其在协商一致的基础上,办理解除劳动关系手续,同时以协议形式明确以下事项:(1)缴纳至法定退休年龄时的 ...
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,任何单位在录用职工时不得以性别为理由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准;不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同 建议政府有关部门下发关于解决妇女问题的政策性文件,也可以向国家机关、社会团体和企事业单位推荐女干部。中国共产党和中国政府把妇女参政作为中国民主建设的一项重要 ...
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为非国有法人控股企业的富余人员,原主体企业应与其解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金。(国经贸企改[2002]859号第15、16条)(十)事业单位改制 或不足部分,在城市市政公用各行业之间统一调剂使用。地方政府拖欠市政公用企事业单位的有关款项、费用,由地方财政予以解决。(苏政发[2003]9号第19 ...
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,并按规定标准发放基本生活保障金或医疗补助费、丧葬费、办理参保等。(五)相关企事业单位的职责:按规定及时足额为保障对象缴纳社会保险金,并及时发放相应规定 下岗职工基本生活费。第九条 失业保险金的申领程序(一)失业人员所在单位应在终止或解除劳动合同7日内将失业人员名单及档案材料和文件依据报送失业保险业务 ...
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单位人员安置工作。企事业单位改制,要制定转换劳动关系和人员安置实施方案,经职工代表大会或职工大会讨论通过,报主管部门批准后实施。改制为非国有企业的,按照 规定执行。(十八)切实落实失业、医疗、工伤保险待遇。改制时被依法解除劳动关系的人员,所在单位和个人按规定已缴纳失业保险费的,享受相应的失业保险待遇。 ...
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处置2.市级财政性资金安排的工程预(结)决算3.市直企事业单位清产核资结果4.市直国有或国有控股企业国有资本变动及改制中财产损失5.罚没许可证6.企业及 一、保留的各类审批事项(1项)(一)保留事项1.劳动教养人员院外就医、减少或延长劳动教养期限和提前解除劳动教养(二)合并事项(1项)1.劳教人员院外 ...
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,打击侵犯知识产权的违法行为。3.推动和引导企业、科研院所、大专院校等企事业单位建立知识产权管理制度,开展知识产权战略研究,加强对自主研发的技术和产品 。实行养老金社会发放和企业退休人员社区管理制度。妥善解决下岗职工出中心与企业解除劳动关系的问题。完善城市居民最低生活保障制度,建立“低保”与临时救济、 ...
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犯罪人员,做好刑满释放、解除劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒人员的帮教安置工作,预防和减少重新违法犯罪;(十)动员和组织机关、团体、企事业单位及其他组织和 稳定的责任。机关、团体、企事业单位和其他组织的法定代表人、主要负责人为社会治安综合治理工作的主要责任人。第十八条 国有企业、集体企业、民营企业、 ...
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〔2005〕18号二○○五年三月一日各县、区人民政府,市政府各部门,市属各单位:根据国务院有关行政审批制度改革的部署和国办发〔2004〕62号文件精神, 、固定资产报废2、企业事业单位工程技术人员职称3、国有企业应收款列作坏帐损失4、企业改制、资产抵押、出租、出售、转让方案5、解除劳动关系及经济补偿6 ...
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