企业辞退职工14、企业对职工给予开除处分 15、外商投资企业中方高级管理人员工资 16、企业职工劳动条件及分级结果 八、市物价局(39项) 1、公路货运价格 及其他机具准用证 十一、市公用事业管理局(4项) 1、燃气行业从业人员岗前培训、上岗发证 2、城市公交票价 3、城市公共营运车辆的更新和新增 4 ...
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、普通工等工种推开。 第5条铁路单位招收农民轮换工，必须控制在上级下达的劳动工资计划之内，并应报请省、自治区、直辖市人民政府批准，然后选择那些经济条件较差 。 第12条用工单位要对农民轮换工进行入路教育和岗前培训，要经常对他们进行政治思想教育和技术业务培训，以不断提高他们的思想觉悟、技术水平和生产操作 ...
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工资兑现的长效监督机制，维护劳动者的合法权益。进一步完善集体协商确定工资方式、形成工资分配的民主决定机制。(市劳动保障局、财政局、政府金融办、卫生局，市 实施第三轮双聘制办法》，实施第三轮中小学教师双聘。建立教师职业准入的岗前培训制度。启动教师人才市场，为师范院校毕业生提供就业指导及人事代理服务。(市 ...
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自治区安置办上报2004年退役士兵安置工作总结。二、做好退役士兵的思想教育和岗前培训工作各级人民政府和有关部门要认真做好退役士兵待分配期间的管理教育工作，要 安置部门出具介绍信的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。(四ぉ做好因军队体制编制调整提前退出现役士兵的 ...
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以上计划生育行政部门指定医疗机构负责治疗。医疗机构证明需要休息的，休息期间不影响工资、奖金及福利待遇。经县级以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的， ，主动纠正执法过错，杜绝因执法不当引发的恶性案件。要坚持行政执法人员的岗前培训、持证上岗和定期考核制度，清理整顿执法队伍。要高度重视计划生育信访工作 ...
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一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的 的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时 ...
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一个班级的班主任时间一般应连续1学年以上。第六条 教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。第七条 选聘班主任应当在教师任职条件的 的课时工作量，确保班主任做好班级管理工作。第十五条 班主任津贴纳入绩效工资管理。在绩效工资分配中要向班主任倾斜。对于班主任承担超课时工作量的，以超课时 ...
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是上岗的单位，应补发其自安置部门分配工作之日起直至安排上岗止期间的工资。各级人民政府一定要强化退伍安置领导工作。健全安置领导组和安置机构，主要领导特别是 一律不得进行考试、体验。不受年龄、文化程度限制，在上岗前可根据单位的实际情况，通过岗前培训、考核、平等竞争的办法择优安排工种。不准向本人收取抵押金。 ...
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协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况；负责对用人单位和 就业困难人员，经考核录取后，到劳动保障部门办理用工登记备案手续。第十六条劳动保障协理员上岗前培训由市劳动保障有关职能部门负责组织实施，制定统一培训 ...
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协理员职责：负责及时采集和维护用人单位基本信息，全面掌握用人单位在用工管理、工资支付、劳动标准、社会保险等方面遵守劳动保障法律法规的情况；负责对用人单位和 的就业困难人员，经考核录取后，到劳动保障部门办理用工登记备案手续。第十六条 劳动保障协理员上岗前培训由市劳动保障有关职能部门负责组织实施，制定统一 ...
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