、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。 第四章 组织制度第十六条 职工代表大会选举主席团主持会议。主席团成员应有工人、技术人员、管理人员和企业的领导干部 职工代表学习政策、业务和管理知识，提高职工代表素质；六、接受和处理职工代表的申诉和建议，维护职工代表的合法权益；七、组织企业民主管理的其他 ...
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．曾经发生重大事故的单位，要结合事故后果、原因及责任分析，反复进行教育，使职工痛定思痛，居安思危、吸取血的教训，警钟常鸣、常备不懈，时刻不忘安全工作。６．做好 协助职工搞好安全和优质服务的积极性。八、努力提高职工素质。１．对新招收的职工，在上岗前必须进行必要的技术、业务培训，使他们掌握基本的安全常识。 ...
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责任。 二十三、对于那些以办集体企业的名义而在国营企事业单位“混岗”的集体职工，应当按照中央和国务院的指示，由国营企业或上级主管部门作出规划，加以扶持，使 的主办单位、主管部门和有条件的集体企业，要积极筹办职工培训场所，开展职业技术培训工作，提高职工素质。二十六、集体企业的主管部门可从所属基层单位提取 ...
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六条外商投资企业、私营企业设立劳动争议调解委员会的，劳动争议调解委员会成员由职工代表、企业代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。第二 工会应当支持企业依法进行生产经营管理，协助企业搞好职工的职业道德教育、业务技术培训和科学文化知识学习，提高职工素质。第三十四条外商投资企业、私营企业 ...
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、原始记录、简单的规章制度、班组建设等基础工作，力求减少浪费，增加收入。提高职工素质７、企业招工要根据工种要求进行考核，摘优录用，实行合同制。所有企业 责任制持钩的浮动工资制；生产人员，可执行计件工资制或基本工资加奖励。为解决职工老有所养问题，企业可提取一定数额的社会保险基金，留作企业专款专用。１６、 ...
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的精神文明建设，开展扶残助残活动；（九）采取多种形式，做好职工的文化培训和职业技术培训工作，提高职工素质；（十）其他必须履行的各项义务。第四章管理 企业的工资制度应体现各尽所能、按劳分配的原则，逐步实行工资总额与企业经济效益挂钩。职工的工资标准应根据企业效益，参照当地同所有制形式、同行业、同工种的工资 ...
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体制改革委员会一九九六年四月一日 关于国务院确定的百家现代企业制度试点中工会工作和职工民主管理的实施意见根据中华人民共和国《公司法》、《劳动法》、《工会法》和 有关方面，精心处理好试点中的各种问题，在建立协调稳定的劳动关系、提高职工队伍素质、推进企业改革和发展等方面，充分发挥工会的作用。２、工会代表 ...
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签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和社会保险等问题时，工会代表 职工学习文化、科学、技术和法律知识，协助企业对职工进行专业岗位培训，提高职工素质。第二十一条外商投资企业工会应协同企业搞好精神文明建设，组织开展有益于 ...
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企业发展。第二十四条私营企业工会应当协助企业组织职工学习科学文化知识，进行职业技术和岗位培训，提高职工素质。第二十五条私营企业工会应当协助企业改善职工 的问题。第二十九条私营企业应当设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。私营 ...
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支持引进具有先进管理水平和服务理念的区外大型服务企业，提升自治区服务领域的整体素质和发展水平。5. 加大政府对服务业投入力度。积极调整政府投资机构，自治区安排 资助下岗失业人员、无业人员创业和自某职业。“十一五”期间争取每年新增就业超过20万人。2. 提高职工工薪收入。企业应当随着经济社会的发展，逐渐 ...
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