万以上。形成以社会体育指导员为主体，优秀运动员、教练员、体育科技工作者、体育教师、体育专业学生和社会热心人士参与的全民健身志愿服务队伍。发展壮大各级、各类 （岗位）聘任中的自主权，逐步实现专业技术职务的聘任和岗位聘用的统一。以岗位职责和聘用合同为依据，建立适合不同专业技术工作特点和岗位特点的考核指标 ...
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”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四类人员。 三、报名办法 本次招聘采取网上报名和资格初审 ，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、流动、工资、保 险等相关手续。 本次考试不指定考试 ...
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有效社保证明材料（如有60周岁以下的正式退休员工，需提供原单位退休证、现单位聘用合同；如在分公司缴纳社保，需提供分公司不具备独立的企业法人资格证明材料）。 劳动合同、缴纳社保；部分为学校事业单位编制，且以教学为主的高校教师，本单位签聘任合同，学校缴纳事业单位保险或不缴纳保险；部分为学校事业单位编制，且 ...
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保障部门确认后，工资标准可适当降低，最低不得低于城镇职工最低工资标准（在编公办教师和卫技人员工资不得低于国标）。三、事业单位改制后职工最低工资收入标准应 。八、事业单位改制后经营者和职工工资收入分配纳入劳动、人事监察范围。未按聘用合同和本规定工资标准及时发放工资的，当事人有权向人事劳动和社会保障部门 ...
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推进名校集团化战略，使外来务工人员子女同等享受杭州优质教育资源。民办外来务工人员子女学校教师的资格认定、职称评定、业务培训、教科研活动、评先评优等方面与公办 1年以上，无违法犯罪记录，有固定职业的外来务工人员，签订正规劳动合同或聘用合同1年以上，或参加社区(村)级以上志愿者组织，或受到政府部门表彰奖励 ...
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、建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与职工都要通过签订聘用合同，明确双方的权利与义务。从2001年起，全省所有事业单位新进人员( 。积极实行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的岗位管理办法。对教师、医师等专业技术岗位，逐步推行执业资格注册管理制度。建立事业单位职员制度，完善 ...
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，须报省级教育行政部门核准。第二十五条民办高等学校聘请兼职教师，应经其所在单位同意，并须签订聘用合同。第二十六条民办高等学校招收学历教育的学生，应参加 职权：1．制定和修改学校规章制度；2．设置校内管理机构；3．聘任校长、教师、职工，确定教职工工资收入标准；4．根据学校的规章制度对教职工和学生给予应有 ...
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报当地人事部门备案。第四条外商投资企业招聘经营管理、专业技术人员，须依法签订聘用合同，并受法律保护，未经双方协商同意，任何一方不得随意变更或解除。第五 （市）、区人事部门批准。第六条外商投资企业原则上不得招聘在校学生、中小学教师。第七条外商投资企业招聘在职干部发生争议，应与受聘人员所在单位及其主管部门 ...
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幼儿园要加强对学校自有和租用学生班车的管理，要与有运营资质的单位签订使用合同；要建立学生班车安全管理制度，配备随车管理人员。要按照交通管理部门的 参加体育课、体育测验、体育竞赛等活动。五、加强教师队伍建设，提高师德水平严把教师“入口关”，严格执行教师资格认定和教师聘用制度，大力加强师德建设，促进教师 ...
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我市各县(市)工作的外地毕业生，应予以积极接收安置。各县(市)缺编或有代课教师的地方，不得拒收按计划派遣的毕业生。为解决各县(市)实际需求与生源分布之间 接收学校所在地教育行政部门代理。毕业生与用人单位签订就业协议时，要签订聘用合同，按规定履行合同鉴证，以保护毕业生和学校双方的合法权益。4、市教委直属 ...
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