不称职的，或当年考核被确定为不称职，又不接受其他工作安排的；2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的；3 公务员决定后，一次性向同级政府人事部门所属社会保险经办机构或人才交流机构缴纳，由该机构按规定向辞退人员逐月发放。所在单位一次性缴纳的辞退金费用，列入财政预算。（九）拟 ...
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）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍不改正的；（二）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计 不纠正的，追究其所在单位主要负责人相应的责任。第八条受处分人员所在单位违反规定，有下列情形之一的，由组织人事部门给予所在单位主要负责人通报批评、责令检查、诫勉、 ...
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期间只发放基本工资。公务员有下列行为之一的予以辞退：连续两年考核为不称职；旷工连续超过15天或一年内累计超过30天；不履行义务、不遵守纪律、经 ，坚持实事求是、公平公正。机关部门及其工作人员对处理、处分不服的，可按规定申请复议或提出申诉。第十三条市机关效能监察投诉电话号码为0559-2355407。第 ...
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同一单位连续担任正副科领导职务满10年的科级领导职务公务员，按公务员管理有关规定要求回避的公务员，均应当交流。在执法执纪、干部人事、财务审计、项目 对无特殊原因逾期不报到超过15天的公务员，视为旷工，予以辞退处理。需作离任审计的，按有关规定进行审计。市公务员交流轮岗办公室设立咨询电话：3538952、 ...
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现将有关问题处理意见通知如下：一、为了保证市政府关于《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》(北京市人民政府令1996年第1号)的落实，同时保持职工正常流动，局、 职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理的复函〉的通知》(京劳关发〈1995〉260号)的规定，按自动离职处理，在职工不辞而别之前未建立 ...
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、百家争鸣”的方针，促进社会主义文艺事业，丰富人民文化生活，现根据中央和本市的有关规定，制订本办法。第一条 文艺演出必须坚持为人民服务、为社会主义服务的方向， 的收入，追回私分的钱款。在职人员骗取假期私自外出演出的，按旷职、旷工处理，由工作单位视情节轻重予以批评教育、罚款或给予必要的行政处分；对长期 ...
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本职业务，不断提高行政管理能力。第七条忠于职守，恪尽职守，依法行政。严格按规定的职责权限和工作程序履行公务。第八条解放思想，实事求是，创造性地开展工作。不得 损害国家利益和民族尊严。第十二条遵守工作纪律和规章制度。不得迟到、早退、旷工和擅离职守；不得在工作时间从事与本职业务无关的活动。第十三条执行公务 ...
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本职业务，不断提高行政管理能力。第七条忠于职守，恪尽职守，依法行政。严格按规定的职责权限和工作程序履行公务。第八条解放思想，实事求是，创造性地开展工作。不得 损害国家利益和民族尊严。第十二条遵守工作纪律和规章制度。不得迟到、早退、旷工和擅离职守；不得在工作时间从事与本职业务无关的活动。第十三条执行公务 ...
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人民代表大会和地方各级人民政府组织法》和《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，结合我省的实际情况，现制定四川省国家行政机关工作人员奖惩实施办法。 造成严重损失的；3.无正当理由不服从组织分配或严重违犯劳动纪律，经常旷工，消极怠工的；4.压制民主，打击报复，捏造事实，诬陷他人，侵犯人身权利 ...
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不称职的，或当年考核被确定为不称职，又不接受其他工作安排的；2、旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的；3 决定后，一次性向同级政府人事部门所属社会保险经办机构或人才交流机构缴纳，由该机构按规定向辞退人员逐月发放。所在单位一次性缴纳的辞退金费用，列入财政预算。 (九)拟辞退 ...
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