，以及正在立项并即将陆续出台的《江苏省实施劳动合同法办法》、《江苏省人力资源市场管理条例》、《江苏省社会保险基金监督条例》、《江苏省失业保险规定》、《 评议考核和责任追究制度，促进行政行为的合法化、规范化。改进行政审批和服务流程，提高行政效率。依法处理行政争议，落实行政首长出庭应诉制度，探索建立预防和 ...
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有条件的企业建立年金制度，提倡职工参加个人储蓄性养老保险；完善大病医疗补助办法，发展企业补充医疗保险，建立城市居民基本医疗保险制度努力解决下岗失业人员、 、劳动保障监察、劳动争议处理等工作机构，建设高标准的劳动和社会保障综合服务中心，实行劳动保障行政执法、就业管理服务、社会保险管理服务、职业培训指导、 ...
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的全过程，构建企业内部调解、区域性行政调解和仲裁调解相结合的调处工作体系。 加强劳动争议处理工作规范化、制度化建设。推行阳光工程，改革办案方式，完善办案 保障各项业务开展的数据平台、网络平台、应用平台和信息安全平台，逐步实现社会保险、劳动就业网上申报、网上缴费、网上职介、网上查询等一系列服务功能。建设 ...
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达1137亿元，是2000年底的4.3倍。解决了一批困难行业、企业和困难群体的社会保险热点难点问题。基本形成了行政监督、专业监督和社会监督相结合的社会保险 部分地区社保基金支付压力较大；社会化管理服务水平较低；劳动保障监察和劳动争议处理能力亟待进一步提高，劳动保障基础设施建设总体上还比较薄弱等。 二、 ...
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，增加基金积累。建立参保缴费的激励约束机制，改革和完善基本养老金计发办法，完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施，建立与我省经济发展水平相适应的企业 决策，从源头上防止和减少行政争议的发生。加强劳动保障部门层级监督，建立健全行政执法责任制，认真处理行政复议案件，切实保障行政相关人的合法权益。6. ...
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，增加基金积累。建立参保缴费的激励约束机制，改革和完善基本养老金计发办法，完善参保人员社会保险关系转移、衔接的政策措施，建立与我省经济发展水平相适应的企业 决策，从源头上防止和减少行政争议的发生。加强劳动保障部门层级监督，建立健全行政执法责任制，认真处理行政复议案件，切实保障行政相关人的合法权益。6. ...
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制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 。(九)指导并协调区、县劳动和社会保障行政管理部门和其他部门有关劳动和社会保险方面的业务工作；制订劳动和社会保险干部业务培训规划并组织实施。(十)承办市政府 ...
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和规章并监督实施；组织劳动合同、集体合同制度的实施；拟定劳动争议处理和劳动争议仲裁办法并组织实施；审核并发布全省地方企业劳动定员定额标准；制定全省 组织实施；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构管理办法；负责政策法规的宣传教育和新闻发布；承办厅机关法律事务；处理劳动和社会保险行政复议、行政诉讼案件；负责 ...
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科学技术研究及科技成果的推广；负责劳动和社会保险领域标准化工作；依法行使国家劳动监督检查权，律法规情况；处理劳动行政复议案件；编制全市劳动和社会保障事业发展 和外国在本市机构从事劳动力招聘、咨询、培训业务的管理办法；承担外资企业劳动合同鉴证、劳动争议仲裁及劳动监察工作。(六)劳动工资处拟定劳动关系调整 ...
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劳动关系调整的基本规则；制定劳动合同、集体合同制度的实施规范，负责制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则；审核并发布企业劳动定员定额标准；拟定 执法监督工作；承办厅机关法律事务，处理劳动和社会保险行政复议和行政诉讼案件；制定劳动和社会保险政策服务咨询机构的管理规则及资格认证制度；负责普法工作及劳动 ...
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