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治安问题和群体性事件的苗头应予以高度警惕,及时列入排查调处工作日程,深入进行调查研究,摸清情况,制定出切实可行的解决措施。要把集中排查调处和经常性排查调处 的落实情况,特别是化解工作过程及其效果,要进行检查并写出专门报告。对下一级社会治安综合治理委员会上报的矛盾纠纷排查调处工作协调会议纪要,要建立档案 ...
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调整任务重的地区,要加强失业预警,指导做好失业调控工作。九、关于建立社会保障与促进就业的联动机制(三十一)要建立健全就业与失业保险、城市居民 乡镇企业,增强县域经济活力,促进农村劳动力就地就近转移;开展农村劳动力转移就业的调查研究,为多渠道促进农村劳动力转移就业提出政策建议。商务部门要加强城乡市场体系 ...
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出让、转让、出租、抵押和终止:(五)监督检查土地费用的收缴、使用情况;(六)调查处理土地违法案件,协助司法机关实施行政处罚的强制执行;(七)受理土地违法行为的 调查结束后,承办人应根据事实和法律、法规,提出《土地违法案件调查报告》,报土地管理部门负责人集体审议。第二十二条土地违法行为,经查证属实后, ...
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七条“由劳动部负责解释”的规定,我部在广泛征求意见的基础上对《特别重大事故调查程序暂行规定》有关条文作了解释,现发给你们。各地区、各部门在贯彻执行中 人大或国务院发布的有关法律、法规已有明确规定的,应按已有规定条款执行。如:企业职工伤亡事故报告就须继续按国务院1956年发布的《工人职员伤亡事故报告规程 ...
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市场工资指导价位制度,在有条件的城市开展人工成本预测预警工作,落实经费,改进调查分析方法,提高工资指导价位的科学性和有效性。(十五)推进企业内部工资制度 个确保先进集体、先进个人和再就业明星,组织事迹突出的先进代表进行巡回报告。2000年是跨世纪的一年,劳动和社会保障工作任务十分繁重。各级劳动和社会 ...
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)向上级报告制度。企业每年要将集体合同履约情况,向劳动保障部门和工会组织报告。四、强化企业外部监督制约机制(一)各级劳动保障部门要认真履行执法主体的职责1、 公开监督电话。省、市、县(区)劳动部门和工会要向社会公开监督电话,接受职工群众的举报,并及时调查处理反映的问题。任何组织和个人都有对违反劳动法律 ...
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监督员由劳动保障监察机构颁发劳动保障法律监督员证件。劳动保障法律监督员证件由劳动和社会保障部统一监制。劳动保障法律监督员的聘任期限一般为三年;根据工作需要 建议;用人单位和个人拒不整改,劳动保障法律监督员应当向劳动保障监察机构报告。劳动保障行政部门对劳动保障法律监督员反映的违法问题应及时进行查处。六、 ...
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研讨,对事业发展中的重大问题进行预测展望,提出对策建议,形成人力资源社会保障宏观形势分析报告。 (四)评选优秀统计分析成果。各市、各处室、事业单位要 处室、事业单位统计分析交流平台,建立统计分析工作机制,将各处室、单位的统计调查和统计分析逐步纳 入到统计分析决策咨询体系中。建立统计分析决策咨询奖励制度 ...
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工时工作制审批管理工作试行办法》。现印发给你们,请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二〇〇九年五月十三日 深圳市实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批管理 二)实地核查。根据实际需要,可指派两名以上工作人员对申请单位实施现场调查; (三)劳动保障行政部门认为需要的其他方式。 用人单位和员工应当对审查 ...
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所受理申请材料后7个工作日内组织对申请人的条件进行初审,对其经营情况进行调查,对符合条件的,在《(再次)申请自谋职业(自主创业)社会保险补贴审批表》中填写 就业;3、不按规定及时、足额缴纳个人应承担的社会保险费超过30日;4、无正当理由未按规定报告灵活就业情况超过30日;5、灵活就业社会保险补贴期满; ...
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