水平的调整，作出预算安排，并且进行有效控制和监督。第五条 工资总额管理应当遵循以下原则：（一）坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济相适应的 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资总额管理制度，根据企业功能定位、公司治理、人力资源管理市场化程度等情况，对企业工资总额预算实行备案制 ...
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水平的调整，作出预算安排，并且进行有效控制和监督。第五条 工资总额管理应当遵循以下原则：（一）坚持市场化改革方向。实行与社会主义市场经济相适应的 国资委依据有关法律法规履行出资人职责，制定中央企业工资总额管理制度，根据企业功能定位、公司治理、人力资源管理市场化程度等情况，对企业工资总额预算实行备案制 ...
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江苏快鹿汽车运输股份有限公司：你公司《关于我公司部分岗位继续实行不定时工作制度的请示》（江苏快鹿综[2011]50）收悉。根据国家和省有关规定，经研究 工作制，具体实施范围为：（一）公司经营管理层中的高级管理人员及其专职驾驶员；（二）实行年薪制的中层管理人员；（三）实行工作量与工资挂钩的长途客运驾驶员 ...
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按规定严肃查处。(五)完善企业负责人经营业绩考核机制强化企业负责人的人力资源管理意识，将工资总额预算管理的申报和执行情况纳入企业负责人业绩考核中，将企业职工 的办法；科技人员实行按岗位、按任务、按业绩确定报酬的工资收入分配制度。(六)建立二级企业考核薪酬备案机制一级企业应加强对二级企业(指一级企业所 ...
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聘请了哪几家中介咨询机构对公司进行过治理结构、人力资源管理、风险管理等方面的管理咨询。五、内控、风险管理和合规1、董事会相关专业委员会如何加强公司内控、 内控评估报告、风险评估报告和合规报告。六、关联交易1、公司是否建立了关联交易管理制度，是否向保监会备案；2、近两年内，公司是否发生重大关联交易，请 ...
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资源共享等工作建议；（四）指导各行政机关制定政府信息资源管理制度和编制部门信息资源目录。第五条 行政机关应当指定专门机构和人员负责本机关政府信息资源 等政府信息。平台数据库用于储存与社会经济发展和城市管理密切相关的人力资源、文化资源、社会信用、城市管理、文件档案等政府信息。专业数据库用于储存与各行政 ...
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标准;(三)定期组织全市政府信息资源调查，提出推进政府信息资源共享等工作建议;(四)指导各行政机关制定政府信息资源管理制度和编制部门信息资源目录。第五条 行政 条 行政机关应当对本机关负责维护的信息系统进行定期检查评估，并向市信息化管理机构提交信息系统评估报告。两个及两个以上行政机关共同维护的信息系统 ...
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解决长期制约中央企业发展的突出问题和薄弱环节上取得突破，企业管控机制进一步完善，管理制度进一步健全，流程进一步优化，管理的标准化、制度化、规范化水平明显提升。 需要，以投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任 ...
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岗又不接受组织安排具他工作以及上岗考试不合格的职工，实行为期6个月的待岗制度。待岗期间只发基本工资，待岗人员不得再办理内部退养手续。待岗期满经考试、考核仍 、信息统计、业务综合、业务稽核、金融研究、业务监察、劳动工资、保险统筹、人力资源管理等工作的，参加经济系列职称的评审或考试；（二）从事财务、会计、 ...
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单位、院机关各部门：《中国科学院知识创新工程试点全面推进阶段国家科研机构管理体制创新行动计划纲要》在广泛听取意见并修改完善的基础上，已经院领导 、成果转化、规模产业化和保护产权所有者权益的资产管理制度；有利于人才脱颖而出、形成一流创新队伍的人力资源管理制度；形成有利于提高研究所调控能力和自适应调整能力 ...
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