。企业有权按国家和自治区有关法律、法规开除、辞退职工，按企业规章制度的规定解聘职工。待业保险机构应按政策规定发给待业人员救济金，并根据“三结合”就业方针，帮助 。难以消化的，为职工总数百分之一范围内，由政府劳动部门协助消化。企业可进行本企业内部有效的专业技术职称（包括工人技师）的评定和专业职位的聘用。 ...
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、公司内部管理机构的设置、公司经理人员的任免及报酬、公司基本规章制度的确定等重大事项，必须由董事会作出决定，不能由其它机构、人员包办代替。４、建立和完善 的意见》和省政府办公厅转发省经贸委、省人事厅、省劳动和社会保障厅《关于深化企业内部三项制度改革的实施意见》的精神和要求，在２００２年底要率先建立比较 ...
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的国有资产的保值增值情况进行监管；（4）起草地方性国有资产管理法规和规章制度；（5）向监管企业派出监事会或财务总监；（6）承办省、市政府交办的其他事项。 收益等），要制定规范的管理办法，明确收缴程序和收缴比例。这些收益主要用于国有企业改革和发展，任何单位都不得拒缴和截留。七、深化企业内部机制改革，确保 ...
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亏损企业有切合实际的扭亏目标和方案，并已明显减亏；４、企业内部已进行劳动、人事、工资制度改革，并建立了劳动保障制度，能够按时足额缴纳和发放各项社会 健全,股东会、监事会、职代会（工会）的作用发挥较好；７、企业管理工作基础较好，各项规章制度健全；８、企业主管部门、出资者已下达明确的资产经营目标。（三） ...
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企业制度的要求和国家有关规定，进行劳动、人事、工资制度的改革，加强内部管理；按照国家规定实行职工养老、医疗、失业、工伤保险；逐步分离目前承担的 企业集团母公司要根据行业发展和产品的市场特征，合理确定企业集团的经营管理体制，健全集团规章制度，规范试点企业集团母公司与成员企业之间的权利义务关系，增强试点 ...
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发展的原则，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强矿山企业安全管理，健全规章制度，提高矿山企业安全标准和技术水平；加大小矿山关闭力度，推进矿山 企业安全生产形势根本好转。二、加强地下矿山企业内部管理（一）完善企业内部管理。地下开采非煤矿山企业至少配备中级以上职称、本科以上文化水平且具有三 ...
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进行适时调整并对外公布。第六条中央企业应当制订节能减排工作专项规划并纳入企业发展规划和年度计划，健全节能减排规章制度，落实节能减排责任。第二章节能减排工作 和措施的落实，对节能减排工作负分管领导责任。第九条中央企业应当建立和完善企业内部节能减排考核奖惩体系，层层分解落实节能减排责任。考核结果应当作为 ...
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全国企业环境监督员制度试点工作进行了统一部署，省环保厅根据我省的实际情况制定了实施方案，并进行了详细的工作安排，也对部分地方的试点情况进行了抽查。为 试点工作检查表》是试点工作验收的重要内容和材料。为确保企业环境监督员有效发挥对企业内部环境管理的监督作用，要求企业环境监督员的文化程度应为高中以上，企业 ...
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项制度改革,各项规章制度健全,年度执行情况及内部分配情况已报市国资委备案;(四)能按时发放职工工资,按规定缴纳国家税金和各项社会保险费,无违规违纪行为;(五)企业内部基础管理 发生重大安全生产等责任事故和影响社会稳定的重大事件。第二章薪酬构成及确定第五条企业负责人的薪酬由基薪、绩效薪构成。第六条基薪是 ...
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三条企业应强化会计基础工作，依法建帐，制定企业内部财务管理办法，严禁设置“两本帐”、“假帐”，篡改、编造会计数据，造成“虚盈实亏”或“实盈虚亏”。第四 加强对企业的财务工作的监督和管理。财政部门应从财务政策、法规、规章制度的制定，各项配套措施的完善，财务人员业务培训等方面，加强对财务工作的监管。第十八 ...
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