。经研究，对《请示》中提出的有关不具备公务员身份的司法助理员(含司法所工作人员)是否参加基本素质教育考试、考核及发证等问题答复如下：一、参加考试的范围。根据《司法部、人事部关于印发〈全国司法行政系统公务员基本素质教育培训考试考核暂行办法〉的通知》(司发通[2000]136号)和《司法部关于全国司法 ...
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会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。二○○四年十二月十二日南京市政府特殊公务员岗位聘任暂行办法一、为满足政府工作对高层次人才的特殊需要，进一步提高政府 聘，对在职人员实行“柔性流动”政策。原具有我市国家公务员身份的人员，在解聘或终止聘任后，经考核符合公务员条件的，可回原部门工作；原为我市企事业 ...
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队伍建设。人事部门要会同有关部门有计划地选聘党政领导和有关专家担任兼职教师，建立公务员培训师资库，实现师资资源共享。“十五”期间，省人事厅将重点培训；２００名 职业发展和政府工作需要，确定培训目标，并将公务员接受培训情况，作为个人考核、任职、定级、晋升的重要依据之一，进一步密切学用结合关系。逐步形成以 ...
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人才之都，为率先基本实现现代化提供人事人才保证，特提出如下意见。一、加强公务员思想教育，改进工作作风，提高行政效率。深入开展“实践‘三个代表’，优化首都发展 的考核监督。把服务态度、工作效率、工作作风、工作质量作为对政府工作部门及公务员考核和监督检查的重点内容。市、区、县人事局都要面向社会公开设立投诉 ...
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国税发105号各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局：现将《税务系统公务员奖励实施细则（试行）》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。附件：1 审批；（六）审批机关批准，并予以公布。第十二条对年度考核被确定为优秀等次公务员的嘉奖、三等功奖励，由各级人事部门按有关规定和程序办理。第十三条 ...
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、记三等功、记二等功，由省税务机关审批；记一等功，由国家税务总局审批。处级公务员集体嘉奖，由计划单列市、副省级城市及以上税务机关审批；记三等功、二等功，由 上报审批；（六）审批机关批准，并予以公布。第十二条对年度考核被确定为优秀等次公务员的嘉奖、三等功奖励，由各级人事部门按有关规定和程序办理。第十三条 ...
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行政的能力，努力打造一支政治坚定、勇于创新、勤政廉政、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能，加快我市建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标 培训的权利。规范管理各类培训，健全和完善培训教育评估体系，严格考核制度。建立健全公务员培训和管理相结合的激励、约束机制，把培训和使用结合起来 ...
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的产生。根据本意见和实施方案的规定，通过个人申请、组织批准，单位推荐，市公务员交流轮岗办公室根据工作需要直接确定等方式，产生预备交流人选。2、预备交流职位的 后备干部的取消后备干部资格，情节严重的给予相应的纪律处分。公务员在交流轮岗工作中的表现，作为考核、评价、使用时的重要依据。（五）实行交流轮岗工作 ...
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服务的本领，努力造就一支政治坚定、勇于创新、勤政清廉、求真务实、奋发有为的高素质公务员队伍，为提高政府行政效能、加快我区建设全面小康社会进程，实现跨越式发展目标提供 、提高工作能力和协调沟通能力。选拔年龄在35岁左右、连续3年在年度考核中被确定为优秀等次的青年公务员，到国内知名院校培训，以促进优秀青年 ...
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主义中国化的最新成果为中心内容，突出社会主义核心价值体系和时代精神教育，着力培育公务员精神，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、 称职（含称职）以上等次。对不按规定完成专门业务培训和在职培训或考试成绩不合格的公务员，年度考核不能评为优秀等次。建立健全培训管理制度，各级 ...
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