和能力。各级劳动部门要坚持服务、培训、维权“三位一体”的工作模式，深入开展农民工劳动保障普法宣传工作，继续开创和巩固全社会共同关心、维护农民工权益的良好局面 人民群众手中1．要结合实际创造性地开展工作，推动实现“法律六进”。各级劳动保障部门要及时总结推广“法律六进”活动的新形式、新方法，探索建立经常性 ...
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的，由用人单位为劳动者办理就业登记。用人单位招用劳动者和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续。用人单位招用 办理有关手续。第二十条用人单位未及时为劳动者办理就业登记备案手续的，由劳动保障行政部门责令改正，并根据《就业服务与就业管理规定》有关规定处理。第二十 ...
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进行奖励；对同一事实多人联名举报的，视为一个举报人进行奖励。第八条 劳动保障行政部门决定对举报人进行奖励的，应当根据举报人的意愿确定授奖方式，并以信函 审批。第十条 举报奖励资金由同级财政在年度预算中专项安排。各级财政部门和劳动保障部门都应当建立和健全奖励资金管理制度，加强监督，保证专款专用。国家机关 ...
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简称“养老补贴”）条件的人员，应携带本人身份证、户口簿到户籍所在村（社区）劳动保障站办理养老补贴申领手续，填写《南京市农村老年居民养老补贴申领表》（宁 ，其养老金待遇从刑满次月发放，不补发。领取养老补贴人员在拘役、服刑或劳动教养期间，待遇办理手续同上。 附件：1．南京市新型农村社会养老保险缴费申请表（ ...
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，坚持普遍走访和重点联系相结合，充分了解企业需求，切实帮助企业解决涉及劳动保障工作的各种实际困难。要组织专门力量迅速行动起来，对辖区内企业开展 贷款管理积极推动创业促就业的通知》(银发(2008)238号)为契机，进一步放宽对劳动密集型小企业的贷款额度及担保手续等限制，简化操作程序，切实帮助企业特别 ...
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。人力资源市场是我省“民生八大工程”重点项目之一，也是省委、省政府考核全省劳动保障工作的重要指标，而信息化建设是人力资源市场建设的重要组成部分，直接影响 版本地化应用软件实施费用主要指推广使用费，推广使用费用指使用全省统一开发的“劳动99”三版本地化应用软件的安装、培训、指导使用、解决使用过程中存在的 ...
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门诊慢性病费用在起付标准以上的费用按规定实行限额补助。门诊慢性病病种由市劳动保障行政部门会同财政、卫生等部门确定。具体病种及补助标准另行制定。门诊特定 。凡举报违规事实清楚、证据确凿的，由医疗保险经办机构提出处理意见，经劳动保障行政部门审核批准后，发放举报奖励通知书，对举报人给予奖励。举报奖励专项资金 ...
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公布咨询、投诉举报电话，畅通群众投诉举报渠道，引导广大劳动者全面、正确地理解劳动合同法规定的各项权利和义务，通过法定渠道依法维护自己的合法权益。省厅 ，从深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，充分认识到落实国家劳动保障法律法规规定对维护广大劳动者合法权益、促进经济社会发展的重要意义，切实 ...
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个工作日缩短为10个工作日，全面提速其他各项经办服务工作。三、全力稳定劳动关系（九）引导用人单位实行灵活的工资分配方式。用人单位效益下降或停工 ）指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算 ...
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民营企业，大量招用农民工的单位和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同签订、工资支付、工作时间及参加社会保险等情况为重点，检查用人单位遵守国家 。各地要畅通举报投诉渠道，认真受理和查处举报投诉案件，对存在不依法签订劳动合同、不参加社会保险、拖欠劳动者工资、不执行最低工资规定（包括变相违反最低 ...
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