关系协调体制机制建设加强劳动争议处理体制改革,建立公平高效的劳动争议处理体制,切实提高劳动争议处理能力。进一步完善现有劳动争议处理的“协商、调解、仲裁、 结合,促使稽核与执法有效衔接,以推动社会保险稽核工作持续、规范、有效的开展。出台规定,将社会保险参保缴费情况纳入单位资信考核。提高稽核工作和稽核队伍 ...
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向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止,依《劳动合同法》规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生 第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任______________工作。甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。乙方应当努力提高职业技能,按岗位要求完成工作任务。三、 ...
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经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,结合本省实际,制定本规定。”3.第二条第一款修改为:“本规定 100元以上300元以下罚款,处法定代表人或者主要负责人30元罚款;对用人单位的罚款最高不超过3万元,对法定代表人或者主要负责人罚款最高不超过1000元。 ...
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扩大到各类非国有企业。(五)各级劳动争议仲裁机构要充分发挥依法维护劳动者权益的职能作用,加大劳动争议特别是集体劳动争议的处理力度,仲裁案件结案率要达到95 ,要依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《中华人民共和国刑法》有关规定追究其法律责任;除公安机关依法对被告人采取强制措施可以扣留居民身份证外, ...
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具体程序和办法,按国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》和广东省人民政府颁布的《广东省国营企业劳动争议处理实施细则》的规定执行。关联法规:国务院行政法规 其上级主管部门给予有关当事人行政处分。第五十四条 劳动部门执行罚款必须发出《劳动监察处罚通知书》,受罚单位或个人应在接到《处罚通知书》之日起十 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例》和原国家物价局、财政部《关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知》((1992)价费字268号)等规定,现就我省 ,实行亮证收费,公开收费项目和标准,使用省财政部门统一印(监)制的非税收入票据,收费收入上缴财政专户,实行“收支两条线”管理,并接受价格 ...
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培训,教材开发,教学研究工作。(四)信访仲裁科(劳动争议仲裁委员会办公室)拟定有关劳动争议处理的实施办法和补充规定。指导全市规范合同鉴证工作,办理本市及 分析。(四)财贸社会科组织实施全市批发零售贸易业、餐饮业、服务业以及商品市场运行的统计调查制度,准确、及时、全面地搜集、整理和提供有关统计调查数据; ...
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国务院第111号令),为了妥善安置国有企业富余职工,企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间,由企业发给生活费,生活费在企业工资基金中列支。因此, 争议仲裁委员会可按《企业劳动争议处理条例》第二条第二项“因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”受理。 1993年10月20日 ...
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合同视为变更合同鉴证,每份收费一元。 附:国家物价局、财政部关于发布中央管理的劳动部门行政事业性收费项目和标准档耐劳动部:根据中发【1990】16号《中共中央 统一制定的收费票据。本通知自一九九二年七月一日起执行。 附:劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》, ...
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、国家机关、事业单位工人等政策性调配人员的安置政策并组织实施;拟定企业职工档案管理规则。(三)劳动争议处理处拟定劳动争议处理体制改革方案和发展规划;拟定完善 机构根据上述职责,人事教育司设三个处:(一)考核任免处拟定部有关人事工作规划、规定、制度和改革方案;负责部机关公务员和企业事业单位司局级领导干部 ...
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