合同条例、促进就业条例、养老保险条例、医疗保险条例、职业培训条例、劳动争议处理条例、社会保险基金监督管理办法、最低工资规定等一系列地方性法规和规章,研究完善 改制企业退休退养人员,采取财政或主管部门补贴,破产企业清算预留等途径,解决其基本医疗保障;对确实无力参保的困难企业职工和城镇居民,实行社会医疗 ...
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涉及劳动报酬、工伤待遇的优先审理。对因工负伤急需治疗的农民工申诉的劳动争议案件,可先行部分裁决,保证农民工的基本生活和医疗费用。用人单位拒绝执行裁决的 和政策规定,结合本地区的实际情况,制定和完善配套措施、具体实施办法,积极探索和研究解决工作中遇到的新情况、新问题,确保涉及农民工的各项政策措施落到实处 ...
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简称《工会法》),根据《工会法》和国家有关法律、法规,结合本省实际情况制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条 各级工会按照《工会法》的规定 条 职工和企业发生集体劳动争议以及停工、怠工事件,工会应会同企业行政方面或者有关方面,做好教育和调解工作,协商解决职工提出的可以解决的合理要求,尽快恢复 ...
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为贯彻实施《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》),结合本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条在本省行政区域内的企业、 法律、法规的执行,参与劳动争议处理,维护职工合法权益。县级以上人民政府可以与同级工会建立联席会议制度,通报工作情况,研究解决涉及职工切身利益的重大问题。各级 ...
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常务委员会公告公布)第一条为实施《中华人民共和国工会法》,根据本省实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的 劳动法律、法规的执行,参与劳动争议处理。工会必须密切联系职工,关心职工的生活,帮助职工解决困难,协助政府、督促企业通过多种形式和途径促进就业,落实社会 ...
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修订)第一章总则第一条为实施《中华人民共和国工会法》,结合自治区实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二条在自治区行政区域内的企业、事业 代表进行平等协商,签订行业集体合同。因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的 ...
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,已实行机关事业单位养老保险的地区,工会离休、退休人员费用由养老保险统筹解决,未实行机关事业单位养老保险的地区,由同级财政负担。第五章法律责任 之一的,工会或者有关当事人有权向人民政府及其有关部门提出处理请求,或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼:(一)拒绝组建工会,阻挠或者变相阻挠职工依法参加和组织 ...
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理由强行延长工作时间的,工会有权提出意见,并与单位协商解决,协商不成的,可以支持职工申请劳动争议仲裁。” 二十二、增加一条,作为第二十四条:“ “违反《中华人民共和国工会法》和本办法的规定,有下列情形之一的,由劳动保障行政部门依法处理;造成损失的,给予赔偿;属于劳动争议范围的事项,可以依法申请劳动争议 ...
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仲裁机构在审理重大案件时,应提请仲裁委员会讨论;审理一般案件,可安排工会劳动争议兼职仲裁员参加。第二十五条县级以上各级总工会经司法行政机关批准,可设立 三十条省、市、县(市、区)人民政府与同级工会,应当建立联席会议制度,研究解决职工、工会权益中的重要事项以及有关问题。政府有关部门与同级产业工会可以参照 ...
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定额标准。第十一条休息休假主要包括:(一)日休息时间、周休息日安排、年休假办法;(二)不能实行标准工时职工的休息休假;(三)其他假期。第十二条劳动安全卫生 》。第八章附则第五十五条因履行集体合同发生的争议,当事人协商解决不成的,可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五十六条用人单位无正当理由拒绝工会 ...
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