依法做出行政处理决定书，要求其限期发放；对拒不执行行政处理决定的，劳动保障行政部门依法申请人民法院强制执行。 四、切实加强安全生产监督管理工作，保障劳动者 并及时与有关方面沟通情况。各级工会组织要积极参与劳动争议仲裁和企业劳动争议调解工作，充分发挥工会劳动法律监督组织的监督作用，以有效维护劳动者权益。 ...
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。积极推进劳动力市场建设，完善服务功能。开展创建'充分就业社区'活动，进一步加强劳动保障平台建设。大力开展劳动力市场清理整顿专项活动，规范市场行为，完善信息发布 收入分配和支付行为。（十五）做好劳动争议调解和仲裁工作。进一步推进劳动关系三方协调机制建设，定期就劳动关系重大突出问题进行研究、分析和协商。 ...
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深圳市、珠海市劳动局、汕头经济特区劳动局（以下简称市（特区）劳动局）是所辖特区劳动行政主管机关，负责本条例的组织实施和监督检查。 深圳市、珠海市的市辖区劳动局（ 劳动争议。 市（特区）、市辖区设立劳动争议仲裁委员会，受理劳动争议案件。 第五十九条 发生劳动争议，协商、调解不能解决时，任何一方均有权向 ...
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企业，严格按国家有关规定进行处罚，并向社会公布有关企业名单。涉嫌犯罪的，劳动保障部门要及时移交司法机关依法严肃处理。由于建筑领域拖欠工程款问题是造成建筑业企业 ，对用人单位拖欠和克扣工资等行为而引起的劳动争议案件，劳动争议仲裁机构要及时进行调解；对不能达成调解协议的案件，及时作出裁决。农民工也可直接向 ...
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劳动仲裁机构直接参与案件程序和处理的其他工作人员，依照本规定执行。第三条劳动仲裁机构应当建立和完善监督公告制度，将仲裁员和其他工作人员的姓名、职务和照片 及其代理人透露未裁决案件合议庭讨论意见的；（八）仲裁调解违反法律法规规定，不制作仲裁调解书的；（九）仲裁裁决认定事实不清，适用规定错误，程序违法的； ...
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保护措施方面执行国家有关规定。不得安排其从事过重、有毒有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。第二十一条用人单位不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的 的单位就业。第三章劳动争议仲裁和劳动保障监察第二十五条用人单位和职工发生劳动争议时，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向用人单位 ...
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争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门 ；机关、事业、人民团体等从预算外资金或经费包干结余中支付。 九、案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。 十、撤诉案件，仲裁费由申诉人 ...
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劳动争议仲裁收费及使用范围暂行办法》，现印发给你们，请按照执行。劳动仲裁工作系新开办的业务，如在执行中经费确有困难，请各地财政部门在核定该部门 ；机关、事业、人民团体等从预算外资金或经费包干结余中支付。九、案件经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。十、撤诉案件，仲裁费由申诉人 ...
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争议调解和仲裁制度进一步完善，劳动者合法权益得到较充分保障，国有改制企业职工得到妥善安置。企业工资决定机制比较完善，支付行为更加规范，职工工资水平随经济 加强对企业分流安置职工的政策指导和监督检查。2.积极推进劳动争议仲裁工作。加快推进劳动仲裁机构实体化和人员职业化、专业化建设。改革办案方式，简化办案 ...
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组成不符合规定的，由调处工作小组予以撤销，重新组成专案小组。 二、劳动和社会保障、国资、地税部门在劳服企业产权纠纷调处过程中的主要职责分工 申诉人的请求及理由被诉人的答辩经调查认定的事实及调解过程调解结论双方当事人签名盖章专案小组成员名单北京市劳动北京市国有北京市地和社会保障局资产管理局方税务局(盖章 ...
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