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机构,实行市级垂直管理,具体承办工伤保险事务。市劳动能力鉴定委员会负责全市企业职工劳动能力鉴定工作,其办事机构设在市劳动和社会保障局。第各级财政、人事、 就业补助金:(一)本人自愿解除劳动关系的;(二)用人单位依据《劳动法第二规定解除劳动关系的;(三)劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤 ...
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,收支两线,专款专用,不得挤占、挪用,也不得用于平衡财政预算。第二各级医保中心要建立健全医疗保险基金的预决算制度和财务会计制度,切实加强医疗保险基金 、危、重病人抢救的医疗费用,由各级人民政府综合协调解决。第三在实行基本医疗保险的同时,应积极建立补充医疗保险,具体办法另行制定。第三 ...
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服务机构的管理和监督,对职业介绍机构实行年审和监督检查。第二县以上劳动行政部门所属的劳动就业服务机构,具体实施职业介绍管理工作,按照分级管理的原则履行以下职责: 超过三万元的罚款。构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。第二凡有本条例第(一)至(六)项行为的,由劳动行政部门进行教育、 ...
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第一为加强对外来务工劳动者的管理,保护外来务工劳动者和用人单位的合法权益。根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规、结合成都市实际,制定本条例。第二 工人的规定》招用农民合同工不适用本条例。第二本条例具体应用中的问题由成都市人民政府负责解释。第二本条例自1998年1月1日起施行。 ...
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第一为了及时报告、调查和处理企业职工伤亡事故,根据《中华人民共和国劳动法》、国务院《企业职工伤亡事故报告和处理规定》和《四川省劳动安全条例》等有关法律、法规 伤亡事故调查组提出的整改和防范措施建议,由发生伤亡事故的用人单位负责实施。第二违反本规定,在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、 ...
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的办学水平和教学质量,并向社会公布。评估的具体办法由市人民政府另行制定。第三章教师与受教育者第二市教育行政部门应当会同有关行政部门,制定职业教育教师培养 的,由有关机关依法处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。经按本条例第二规定组织评估认定,教学设施设备不符合办学条件要求,管理混乱,教育教学 ...
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社会保障部令第23号)等有关规定实行市场化投资运营。具体办法由市劳动保障行政部门另行制定。第二建立企业年金的企业,应当确定企业年金受托人,受托管理 人可以是企业成立的企业年金理事会,也可以是符合国家规定的法人受托机构。第二企业年金理事会由企业和职工代表组成,也可以聘请企业以外的专业人员参加 ...
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为了妥善处理劳动争议,保障企业和职工合法权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(以下简称《条例》),结合我省实际 按劳动部颁布的《企业劳动争议调解委员会组织及工作规则》规定的程序调解。第二仲裁委员会的办事机构负责劳动争议案件受理的日常工作。仲裁委员会办事机构 ...
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、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。第二依照本条例的罚款,应使用财政部门统一印制的罚款收据。罚款一律上缴 修改为:“当事人对行政机关作出的具体行政行为不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。”第二修改为:“劳动行政部门或有关行政部门的工作人员, ...
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规划和规模,报市人民政府批准后公布实施。实行在同一城市统一规划,统一市场准入制度。第市区出租汽车客运经营权实行有偿使用,具体方案按规定报批后组织实施。第六交通行政主管 文明的服务,对老、弱、病、残、孕及急需抢救的人员优先供车。第二出租汽车空驶待租的,应显示空车待租标志,白天亮牌,夜间亮灯, ...
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