或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度， 的，根据情节对其主管人员和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第四十九条劳动行政部门和卫生行政部门工作人员滥用职权，玩忽职守，徇私舞弊， ...
//www.110.com/fagui/law_334355.html-了解详情
15日安徽省第九届人民代表大会常务委员会第十三次会议批准第一章总则第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规， ，由劳动保障行政部门责令改正，处1000元以上5000元以下罚款，给劳动者造成损失的依法承担赔偿责任；（二）违反第（二）项规定的，由劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_332901.html-了解详情
〈合肥市劳动用工管理条例〉的决定》的决议修正）?第一章总则第一条为了保护劳动者合法权益，规范劳动用工行为，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规， 条职业介绍机构应当对前来求职的劳动者和用人单位提供的有关证明文件进行审查；因审查不严造成当事人损失的，应当承担相应的民事责任。第二十五条职业介绍机构 ...
//www.110.com/fagui/law_332837.html-了解详情
第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修正）第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，维护劳动力市场的正常秩序，促进经济发展和社会稳定，根据《中华 泄露用人单位的商业秘密。第九条省劳动行政部门负责管理本省劳动监督检查工作，并承担在本省行政区内的中央直属（含部队）、省直属用人单位的劳动监督检查工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_328648.html-了解详情
OO七年六月三日第一章 总 则第一条 为规范劳动用工行为，保护用人单位和劳动者合法权益，维护劳动力市场秩序，根据《中华人民共和国劳动法》、《江西省劳动力市场管理 劳动者对用人单位处以100元罚款进行处罚；对劳动者造成损失的依法承担赔偿责任。关联法规：地方人大法规（1）条第三十二条 用人单位违反本办法第 ...
//www.110.com/fagui/law_291735.html-了解详情
劳动者在30日内以上不签订劳动合同，对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责任。第八条 劳动合同双方当事人订立劳动合同，经协商达成协议后，双方应 无效劳动合同由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。第十一条 用人单位招用的劳动者必须年满16周岁、具有劳动权利能力和劳动行为能力(从事文艺、体育和特种工艺等 ...
//www.110.com/fagui/law_273278.html-了解详情
从其规定，没有处罚规定的，由劳动保障行政部门按照下列规定予以处理：(一)向劳动者收取押金、保证金等费用的，责令退还给当事人，并按照其收取金额总数的 可处以500元以上1000元以下罚款；对当事人造成损失的，依法承担赔偿责任。(三)不依法与劳动者订立劳动合同或者违反规定解除劳动合同的，责令限期改正；逾期 ...
//www.110.com/fagui/law_257369.html-了解详情
经济补偿、按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定支付劳动者赔偿金，同时可对用人单位负责人和直接责任人处以500元至1000元的罚款： 用人单位造成经济损失的，劳动行政部门应责令劳动者按照劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任，并可处以50元至500元的罚款 ...
//www.110.com/fagui/law_251660.html-了解详情
条 厦门市行政区域内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的 或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条 劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度， ...
//www.110.com/fagui/law_245325.html-了解详情
三)劳动安全卫生管理人员没有按照规定取得劳动安全卫生资格的； (四)未按规定对劳动者进行劳动安全卫生教育即安排其上岗作业的； (五)安排未取得特种作业资格的 或者未成年工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。第四十五条劳动行政部门在用人单位进行现场安全卫生检查时，发现劳动者违章作业，违反安全卫生管理制度， ...
//www.110.com/fagui/law_227136.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务