行医。１．严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。２．在医疗服务活动中， 和医学伦理道德的情形。考评结果要在本单位内进行公示，并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医疗机构对本 ...
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工作，按照《广东省学校预防与控制非典型肺炎工作指引》落实各项措施，防止病源的滋生和传播。高校附属医院对有关医务人员给予重点保护(防护口罩、保证休息时间等) 疑似传染病的病人时要及时用传真报告所在区(县)疾控中心(防疫站)。实行每日报告制度，无人发病时报零。 三、大学生以宿舍为基本单位，由室长每日统计有 ...
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集体讨论研究决定，防止权力过于集中，以利监督。对重点岗位人员要定期轮岗。通过推行医院院务公开制度，促进医院依法执业、诚信行医。(卫生部由医政司、人事司 履行监管职责，加强对医疗机构和医务人员执业行为、医疗机构经济活动的监管。加强对医疗机构的监督管理，制定《医疗机构巡查工作暂行规定》，建立巡查工作制度。 ...
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公司股权分置改革。加大公立医院、文艺团体改革力度，基本完成生产经营类事业单位改企转制任务，全面深化社会公益类事业单位人事、分配制度改革。加快投资体制改革 连带责任制。把部门目标落实到具体岗位，增强工作人员的责任感，提高岗位工作水平。三是加大考核奖惩力度，对不能履行岗位职责、影响行政效率提高和软环境建设 ...
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工作责任心，改善服务态度，不断提高工作质量。 十、建立健全以岗位责任制为中心的各项规章制度，明确各级人员的职责分工，并督促检查各级人员自觉遵守，严格执行。 十 和奖惩制度。 二十七、血站的领导干部，要努力学习输血科技知识，变外行为内行。深入业务科技工作第一线，密切联系群众，关心群众生活，有事与群众商量 ...
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由水管单位择优聘用并签订劳动合同；要积极推行以岗位工资为主的基本工资制度，明确岗位职责，以岗定薪，岗变薪变，合理拉开各类人员收入差距。建立人员能进能出 实际，制定具体实施细则或办法，并认真组织实施。按照工作步骤，制定周密的工作计划，完善工作程序，规范工作制度，有计划、有步骤地推进改革，确保水管单位性质 ...
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制订《用人单位职业卫生管理体系指南》，指导企业建立各项职业病防治制度。政府各有关部门要严格履行监督管理职责，进一步完善对从事有毒有害作业企业主体资格登记、税收征管、 鞋底清洗工作。督查组在已被查封的现场看到，该厂无有效的通风排毒设施，高毒作业与无毒作业混杂一处，劳动合同中没有对从事有毒有害作业岗位职业 ...
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。第九条劳动合同期限，由用工单位根据生产、工作需要与被招用的工人协商确定。对专业性、技术性较强的工种、岗位，需要长期稳定的工种，合同期可以签订十年 或当地劳动行政主管部门指定的县以上医院进行。第九条企业招用工人出具招工简章后，应确定公开报名地点，由符合招工对象条件的待业人员，持行业登记证、中学毕业证、 ...
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干部工作的一项重要内容。要充实和稳定各级初级卫生保健组织机构，完善工作制度，履行工作职责。要按照新时期初级卫生保健规划要求，制定分阶段实施方案，统筹 不具备条件的医疗卫生机构和不具备基本学历和技能的从业人员。禁止非卫生技术人员进入卫生技术岗位。坚决取缔非法行医，规范农村医药市场。继续抓好重复医疗机构、 ...
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各级各部门及有关领导干部消防工作职责，建立健全消防工作考核评价体系和责任追究机制。每年年初，上级政府要与下级政府签订消防工作目标责任书，年底要组织考评验收 、社区、村（居）委会要制订并完善消防安全宣传教育工作制度和防火公约，确定专人负责。所有大型人员密集场所、易燃易爆单位、居住小区、旅游景区等都要设立 ...
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