的最低工资调整小组研究确定，报市人民政府批准。最低工资调整小组的产生由市人民政府另行规定。调整小组在研究调整最低工资时，应当征求市财政、民政、物价、统计等部门 其总额的1％补偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。第二十一条用人单位违反本条例规定，延期发放最低工资的 ...
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，建立强制培训制度，严格执行特种作业人员持证上岗规定，未经安全培训合格，一律不得上岗作业。建立高危行业企业员工安全信息卡，将安全培训、安全资质、安全绩效、 等形式，宣传安全生产法律法规和工作成效，曝光安全事故、安全隐患和安全生产违法行为。（五）建立应急救援保障机制。进一步强化安全生产应急预案体系建设， ...
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发生安全事故，按事故大小和责任大小，扣除有关人员一定比例的安全绩效工资，增强员工安全责任感。四是推进安全标准化建设，建设本质安全型企业。要建立事故隐患排查、 认真落实企业负责人和经营管理人员下井带班和煤矿安全管理的各项规定，加强生产现场管理，加大对违法违规煤矿的处罚力度，促进安全生产。对发生一次死亡1 ...
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单位各部门负责人对本部门消防安全工作负责。严禁指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业。 单位员工应当认真履行消防安全责任制，严格执行操作规程，有权拒绝违章指挥。 停产停业。第七十六条违反本条例，有下列行为之一的，责令停止违法行为或者限期改正，对单位处500元以上5000元以下罚款，对单位有关责任人员 ...
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参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。第七条 最低工资根据以下因素确定：(一)员工及平均赡养人口的最低生活费用；(二)社会平均工资水平；(三)劳动生产率水平和经济 其总额的1％补偿员工。对前款违法行为，劳动行政部门可对用人单位处以低于部分总额两倍的罚款。第二十一条 用人单位违反本条例规定，延期发放最低 ...
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十七条个体私营企业应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的员工，必须按照国家规定进行培训，经考核合格后持证上岗。 第十八条个体私营企业经营者 部门或者税务部门统一印制的收据或者发票的；(三)向个体私营企业强行推销商品，违法提供有偿服务，强制其购买有价证券、音像制品和订购书籍报刊等的；(四)侵犯 ...
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单位各部门负责人对本部门消防安全工作负责。严禁指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业。单位员工应当认真履行消防安全责任制，严格执行操作规程，有权拒绝违章指挥 责令停产停业。第七十六条违反本条例，有下列行为之一的，责令停止违法行为或者限期改正，对单位处500元以上5000元以下罚款，对单位有关责任人员 ...
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为基础，参照资产盈利能力等依法依规确定。第十六条 根据国家有关规定，企业管理层和员工购股，必须提供资金来源合法的相关证明，不得向包括本企业在内的 摸底和权属审核；对经营性、非经营性用地、不同用途的宗地进行合理分割分摊；对违法用地、有纠纷土地依法处理。(二)拟订土地使用权处置方案。方案由企业或出资方根据 ...
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第十七条个体私营企业应当加强劳动保护，保障生产安全。对从事特种作业的员工，必须按照国家规定进行培训，经考核合格后持证上岗。第十八条个体私营企业经营者及其 或者税务部门统一印制的收据或者发票的；（三）向个体私营企业强行推销商品，违法提供有偿服务，强制其购买有价证券、音像制品和订购书籍报刊等的；（四）侵犯 ...
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合理并有效。采用以下方法调查公司内部控制制度：（一）通过与公司管理层及员工交谈，查阅董事会、总经理办公会等会议记录，查阅公司规章制度、人事制度等方法， 对公司财务状况的影响及相关非经常性损益的确认是否符合会计制度和会计准则的规定。核查公司享有税收优惠或财政补贴批准文件的合规性和有效期，评价此类事项的 ...
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