）人员合同到期或中途退工，经当地用工单位在《就业登记卡》年检记录栏里注明终（中）止合同的期限，盖章后交还本人，由本人退还户口所在地的区、县职业 领取或调换《劳动手册》的，应给予发放或调换。 凡当地有关部门将本市劳动力外出就业（劳务）期间的失业保险基金划转到本市失业保险机构的，失业期间可按规定申领失业 ...
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专款专用的原则，严格按照规定的范围、标准和程序管理使用，严禁用于与再就业无关的其他方面开支。(一)对各类服务型企业(包括商贸、餐饮、服务业企业，国家 的下岗失业人员名单以及劳动保障部门审查确认的下岗失业证明复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、上月工资发放及社会保险费缴费凭单，职业培训和职业介绍机构在 ...
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公益性劳动的岗位开发补助(包括：工资和福利、劳动保护、社会保险补助)。(一)招用就业困难人员从事社区保安、社区公共设施维护、劳动保障协管、城管协管工作 社就发[2000]17号)中的相关规定执行。(四)已经招用的就业特困人员劳动合同期满后，对于续订劳动合同的，应重新核定其家庭月人均收入，凡低于本市当年 ...
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条 企业招用适合于男40周岁、女35周岁以上失业职工就业，并签订3年以上(含3年)的劳动合同(具有稳定性，下同)，经授权部门审核批准，由“再 劳动力的行业(工种)，用人单位应缴纳相应的“使用农村和外来劳动力安置费”，纳入“再就业工程专项经费”。具体行业(工种)的划分、收费标准和办法，由市劳动局另行制定 ...
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服务中心的下岗职工进行托管和分流安置工作的服务机构，业务上接受当地再就业工程领导小组办公室(以下简称“各级再就业办”)指导。各企业主管部门(控股集团公司，以下简称 劳动关系仍在原企业。期间经服务中心(站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除 ...
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服务中心的下岗职工进行托管和分流安置工作的服务机构，业务上接受当地再就业工程领导小组办公室(以下简称“各级再就业办”)指导。各企业主管部门(控股集团公司，以下简称 劳动关系仍在原企业。期间经服务中心(站)介绍到其他用人单位就业并与之建立劳动合同关系的，服务中心(站)应解除与其签订的协议，原企业与其解除 ...
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。 三、属本意见第二条规定外的托管期满人员，应终止托管协议，解除劳动合同，进入劳动力市场就业。托管期满人员中，愿意到行业劳务公司的，原单位按《上海市劳动 由再就业服务中心出具证明(代退工单)，补办退工手续。 四、对进入劳动力市场就业的人员，按下列办法给予经济补偿。托管期满人员中愿意到行业劳务公司的，原 ...
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代理。(六)毕业生到单位报到后，双方应签订并严格履行聘用(劳动)合同。用人单位应加强毕业生就业管理，一年期满后根据国家有关规定按期为毕业生办理转正定级等 在当地人才开发服务机构申报集体户，毕业生可继续在人才市场中自主择业，签订就业协议，落实用人单位后到当地人才开发服务机构办理有关手续。未落实用人单位 ...
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、居民环境卫生费、排污费等地方行政事业性收费。 四、失业、下岗人员创办非正规就业劳动组织如在服务场所落实上遇到困难，其所在街道(乡镇)、社区应尽可能提供 申领手续(招用残疾人的用人单位凭上述资料到市残联办理申领手续)。如因就业弱势人员本人原因致使劳动合同提前解除的，则按实际在岗时间计算用工补助。非正规 ...
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职业指导和职业介绍服务。要充分利用我省劳动力市场的体系效应，积极开展农民工就业电话咨询服务，建立农村劳动力输出地和输入地信息对接机制，及时发布供求信息，引导 清理，对恶意拖欠克扣农民工工资的企业，要依法处理并通过新闻媒体予以曝光。(一)要制定适合进城就业农民特点的劳动合同文本，指导、督促用人单位与进城 ...
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