推行新型节能服务模式。积极引进国外先进管理经验，开展合同能源管理，推广“节能自愿协议”活动。三是加强电力需求侧管理。开展能效电厂试点建设，综合优化城市及 。市人事局、市经委要制定天津市重点用能单位能源管理岗位培训和考核管理办法，定期开展能源管理岗位培训，实行持证上岗制度；市教委要将节能知识纳入基础教育 ...
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质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核 ；协商不成的，可申请主管部门调解；调解无效的，当事人可依据双方达成的书面协议申请有关仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。第七章罚则第五十二条 ...
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经费纳入正常的财政预算支出范围。用人单位要落实对农民工岗位培训的责任，按规定提取职工教育培训费。对不履行培训义务的用人单位，劳动保障部门可按国家规定强制 、行业职工代表会议时，注意维护农民工的合法权益。在职代会上讨论通过工资集体协议、集体合同草案及其修订、变更、续订等事宜，要把农民工的工资按时足额发放 ...
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质量责任制。其法定代表人对施工质量全面负责。第三十一条施工单位应当加强对员工的岗位培训，项目经理、现场施工员、材料员、质量检查员和技术工人必须经过培训考核 ；协商不成的，可申请主管部门调解；调解无效的，当事人可依据双方达成的书面协议申请有关仲裁机构仲裁，或者向人民法院提起民事诉讼。第七章 罚则第五十二 ...
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各级人民政府及其所属部门和企事业单位应采取多种形式对在职妇女进行职业教育和技术培训、岗位培训，提高其业务素质和劳动技能。乡(镇)人民政府、街道办事处应当对农村、 有使用权的房屋，离婚时，女方的住房应当按照照顾女方和子女权益的原则协议解决。协议不成的，由人民法院判决。第三十九条 夫妻按有关房改政策购买 ...
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的录取比例。第十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当有计划地对在职妇女进行岗位培训和职业技术教育，帮助女职工提高参与平等竞争的能力。劳动部门应当对城镇待业 。第四十条 夫妻共有的房屋和夫妻共同租用的房屋，离婚时，由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方具体情况，按照保障妇女和子女利益的原则 ...
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了解现代企业生产状况、技术水平、用人需求信息，熟悉生产工艺流程和岗位操作规范，加深对学校教学和企业实际联系的理解。二、培训对象条件与遴选参加专业骨干教师培训 任务的企业，要依据与有关方面签订的协议，将培训任务纳入企业工作计划，按照培训要求认真组织实施，切实发挥企业在实践技能培训中的重要作用。五、考核与 ...
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的录取比例。第十三条 国家机关、社会团体、企业事业单位应当有计划地对在职妇女进行岗位培训和职业技术教育，帮助女职工提高参与平等竞争的能力。劳动部门应当对城镇待业 。第四十条 夫妻共有的房屋和夫妻共同租用的房屋，离婚时，由双方协议解决；协议不成的，由人民法院根据双方具体情况，按照保障妇女和子女利益的原则 ...
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应当具有政治权利、完全民事行为能力和本市户籍。联合举办民办职业培训机构的，应签定联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方出资数额、方式和权利义务 和实习指导教师。理论课教师和实习指导教师应具有与其教学岗位相应的上岗资格条件：(一)初级技能培训理论课教师为高等职业院校以上学历、实习指导教师为高等职业 ...
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要开辟专门窗口，为农民工提供免费职业介绍和指导，同时对农民工求职登记、申请培训、申报鉴定等免费提供“一站式”服务。各级劳动保障、公安、工商等有关部门要 、职业技能鉴定的收费标准。督促用工单位依法履行职工教育培训义务，对农民工的岗位培训列入职工教育培训计划并认真组织实施。督促企业落实提取和使用职工教育 ...
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