安排招用。第八条 市设立残疾人劳动技能培训中心，县、区设立残疾人劳动技能培训站，负责残疾人岗前培训和残疾职工劳动技能培训工作。第九条 单位在招聘职工时 机构对各单位残疾人职工比例情况进行核定，并以当地统计部门公布的上一年度职工平均工资标准为基数，确定应缴纳残疾人就业金的单位名单及其应缴纳的数额，发出《 ...
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使用外来劳动力的管理机构，负责对本单位招用的外来劳动力的组织管理、政纪教育、岗前培训、承办用工手续等工作。第五条 招用劳动力必须坚持先城镇、后农村、 和从事特殊工种作业的，经用工单位考核认定后，按不低于正式职工同类工种工资标准；(三)采用计件工资形式的，实行计件工资；(四)从事繁重体力劳动的，按现行 ...
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单位上注明。 第十二章乘车证的管理 第三十二条乘车证管理的分工 一、劳动工资部门：负责统一组织贯彻、实施《铁路乘车证管理办法》及有关规定；负责审核乘车证的请 ，交、接人签章后，由主管领导审核。 四、新任乘车证填发人员，必须经过岗前培训，并按任职标准和考核条件考核合格后，方可正式上岗。 第三十五条乘车证 ...
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合肥市统一企业职工基本养老制度暂行办法》办理。第二十二条企业必须对临时工进行岗前培训和厂规厂纪、安全教育。解除劳动合同后，来自农村的返回农村；来自 的标准执行。收取的管理费专户存储，专项用于职业介绍机构和临时工理人员的工资、办公经费、业务费等。第二十六条劳动行政部门对临时工管理实行“一条龙”综合服务， ...
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或农村信用合作社按人民银行规定的同期最低档利率提供信用贷款，科技特派员以工资和房产作为贷款担保物，专业大户以固定资产作为抵押物，以确保项目的启动和 工作，每年都要对新下派的科技特派员进行岗前培训，要分期分批组织科技特派员到省内外高等院校、科研院所、农业高新科技园区参观考察，引进优良品种和高新科技项目 ...
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中心的作用，鼓励基层卫生人员做好残疾人康复服务工作，加强基层卫生人员的康复业务培训。区、县级市残联要根据本辖区内残疾人的需求和特点，充分发挥现有 现场招聘会，有针对性地开展岗前培训、就业指导、就业后跟踪等工作，确保残疾人职工与健全职工同工同酬以及在岗残疾职工工资不低于广州市最低工资标准。五、加大保障 ...
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。选拔公证员要面向社会，公开招考。公证员考试考核合格者，在公证处经过一年的岗前培训和实习合格后，发给由司法部统一印制的公证员执业证书。无执业证书者不得 和个人利益的原则，建立合理的分配机制。实行自收自支预算管理的公证处可以实行效益工资。改制后的公证处应为工作人员办理养老、基本医疗和失业等社会保险。３、 ...
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少于一次，基本实现供养服务机构负责人队伍专业化、职业化。护理人员应接受基本照护专业科目的岗前培训或在岗培训，每年累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实 水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中予以适当倾斜等方式，建立与岗位绩效、职业技能水平挂钩的考核激励 ...
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少于一次，基本实现供养服务机构负责人队伍专业化、职业化。护理人员应接受基本照护专业科目的岗前培训或在岗培训，每年累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实 水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中予以适当倾斜等方式，建立与岗位绩效、职业技能水平挂钩的考核激励 ...
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少于一次，基本实现供养服务机构负责人队伍专业化、职业化。护理人员应接受基本照护专业科目的岗前培训或在岗培训，每年累计培训时间不少于48小时，按照相关规定落实 水平评价的养老护理员比例。合理确定和落实工作人员薪酬待遇，鼓励通过在绩效工资分配中予以适当倾斜等方式，建立与岗位绩效、职业技能水平挂钩的考核激励 ...
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