职责：(一)调解本企业内发生的劳动争议；(二)检查督促争议双方当事人履行调解协议；(三)对职工进行劳动法律、法规的宣传教育，做好劳动争议的预防工作。 仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第二十一条仲裁委员会处理劳动争议，实行仲裁员、仲裁庭制度 ...
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院校和大、中型企业与郊区、县乡镇企业对口支援，双方按有关政策鉴订协议。鼓励以技术、设备、资金入股的方式，建立科研设计单位，大、中专院校同郊区、 (1986)73号)规定，分别不同情况，妥善处理。 十五、科技人员在调动、辞职、兼职、停薪留职和应聘中发生的争议问题，各级科技干部管理部门要按照国家有关政策、 ...
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技术的推广；保障安全生产基础设施建设资金的投入；支持生产经营单位安全技术改造；监督管理国家安排的安全生产专项资金，确保专款专用，并安排配套资金予以保障。 抽查。检查的重点为安全生产责任制的落实情况、安全生产管理机构的设置或者专职兼职安全生产管理人员的配备情况、劳动防护用品的发放使用情况、安全标志的设置 ...
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、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(三)企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议。(四)依照法律、法规、规章 仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章 管 辖第十条 国务院各部委、国务院直属事业单位 ...
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聘期，给予较高的聘用待遇，相对稳定一批技术骨干。还可根据工作需要采取专职与兼职相结合的方式，聘用部分兼职技术骨干。医疗机构要根 据医疗工作的特点， 机制。 18、根据卫生事业单位的性质、特点及发展需要，结合经费自给率和财政支持强度，对不同类型的卫生事业单位实行不同的工资管理办法。 对于主要依靠国家拨款 ...
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工作，各级商业行政部门和大中型企业都要成立审计机构，小型企业也要配备专职或兼职审计员，加强内部审计工作。部门审计对本部门及所属单位的财务收支、经济活动 财产和对贪污盗窃、投机倒把、走私贩私等犯罪活动敢于揭发检举的有功人员，应当给予支持、保护和奖励。1984年7月24日关于粮食企业严格制度堵塞漏洞的意见 ...
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社会知名人士、专业技术人员和法律工作者及有关部门工作人员担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在仲裁活动中有同等职权。 兼职仲裁员所在单位应支持其仲裁工作。 当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由当事人双方按比例分担；经仲裁庭调解达成协议的，仲裁费由当事人双方根据所负责任协商承担。 第三十三条 本办法由 ...
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兼职仲裁员执行仲裁公务享有与专职仲裁员同等的权利。兼职仲裁员进行仲裁活动，所在单位应予支持。第三章管辖第九条县人事争议仲裁委员会管辖本县所属单位发生的 仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。调解书自送达之日起即发生效力。调解未达成协议或在调解书送达前当事人反悔的，仲裁庭应及时进行仲裁。第二十条仲裁应当开庭 ...
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兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务时，享有同等权利。兼职仲裁员进行仲裁活动时，所在单位应当给予支持。第三章管辖第十条市仲裁委员会管辖下列人事争议案件： 自行决定已进行的仲裁程序是否重新进行。第二十六条仲裁应当开庭进行。当事人协议不开庭的，或者当事人一方要求不开庭，仲裁庭认为不宜开庭的，可以书面仲裁。 ...
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紧密结合、互相依存的联合体，加速科研成果商品化，更加有力地推动行业和社会的技术进步。合肥水泥研究设计院、咸阳陶瓷研究设计院、西安砖瓦研究所和建材研究院水泥所 的技术服务。支持科技人员以调离、辞职、停薪留职、借调、兼职等方式到中小企业和乡镇企业工作。其中停薪留职、借调和兼职的，一般应与原单位签订协议， ...
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