暂住登记。暂住在宾馆、旅店、招待所的流动人员应当按规定办理住宿登记。住宿登记视同暂住登记。第十五条拟在本市暂住30日以上且年满16周岁以上的流动人员 三十二条用人单位应当按规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同 ...
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八条 对企业为安置下岗职工而新办的第三产业及其它独立核算的经济实体，可视同劳动就业服务企业并享受相应优惠政策。银行部门按信贷原则给予优先贷款，有关部门要 、行业、企业按有关规定组织进行劳务输出的，下岗职工继续享受原企业的各项社会保险福利待遇。 第十四条 鼓励下岗职工向农业、牧业、渔业转移，发展种植业和 ...
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、体罚、殴打、非法搜查和拘禁员工。第二十六条外商投资企业招用员工必须依法订立劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，企业和员工都必须严格履行劳动 法律、法规和规章的规定，依法参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，向社会保险机构按时足额缴纳社会保险费。第二十九条外商投资企业必须严格执行国家规定 ...
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十七条 受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险。第二十八条 受聘人员在聘用期间享受国家规定的各项福利待遇、社会保险待遇 的连续工龄视作该受聘人员在本单位的工作年限。其第一次终止劳动合同或第一次被解除劳动合同的，原用人单位应按其连续工龄，每满一年发给一个月工资 ...
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的正式职工的连续工龄( 工作年限)视同缴费年限，不再补缴基本养老保险费。2.改为企业前已经离退休的人员，原离退休待遇标准不变，由社会保险经办机构按国家规定的事业 接受原单位职工后，再按现行企业用工管理规定，全面进行用工制度改革，实行劳动合同制度，逐步建立与现代企业制度相适应的用工制度。对转制后属于国有 ...
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劳动合同的职工，依据《劳动法》有关规定，由接收单位与其签定劳动合同。职工转移到地方后，军队不予支付经济补偿金，但在军队期间工作年限应计算为新单位的连续 后勤保障项目移交地方的职工，未参加社会保险的从离开部队之日起，按国家规定参加当地养老保险统筹，职工原来的连续工龄应视同缴费年限，部队单位和个人不再补缴 ...
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就业服务中心的对象，主要是兵师(局)两级直属的国有工交建商企业中实行劳动合同制度以前参加工作的正式职工(不含从农村招收的临时合同工)中，因企业生产 按规定参加社会保险。(二)参加基本养老保险社会统筹单位的下岗职工，无论以何种方式实现再就业，其参加基本养老保险社会统筹前国家认定的连续工龄均视同缴费年限与 ...
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、劳动能力鉴定以及法律法规规定的用于工伤保险的其他费用的支付。基金管理执行国家社会保险基金管理的有关规定。(八)为了确保重大事故的工伤保险待遇支付，各统筹地区要 因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为 ...
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保障行政部门)负责本行政区域内的工伤保险工作。劳动保障行政部门按规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)依照本规定具体承办工伤保险事务。各镇人民政府、街道办事处负责 ；（二）被鉴定为七级至十级伤残的职工，其劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的。用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条 ...
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的农民合同制工人连续工作满一年，所在单位已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以向其单位所在地的失业保险经办机构申领一次性生活 向社会公告失业保险费征收情况，接受社会监督。第四十四条县级以上人民政府的社会保险基金监督机构，依法对失业保险基金的收支、管理和运营情况实施监督。其办事 ...
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