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要盘活有效资产,多渠道筹集资金,妥善处理职工债务。企业的变现资产优先支付解除劳动合同人员的安置费或经济补偿金、拖欠职工的工资、集资款、抚恤金、伤残补助金、 政策给予社会保险补贴;属于非服务型的接收单位职工签订3年以上劳动合同的,按每人5000元的标准给予接收单位一次性补贴。补贴资金从再就业资金中 ...
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抚恤费、救济费,企业固定工人同样对待。医疗费凭县(区)以上劳动服务公司指定的医院所开具的医疗单据报销。被辞退的职工和终止、解除劳动合同的工人领取待业 未作重新规定,按《暂行规定》执行。 第十八条国家机关、事业单位和社会团体终止、解除劳动合同的工人的待业保险,按照本实施细则执行,待业保险基金按本单位 ...
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周岁、女35周岁以上的下岗职工,转移劳动关系并签定两年以上劳动合同的,每招用一人,劳动行政部门从失业保险基金中给予招用单位1200元的补贴。14、新 下岗职工,主要是实行劳动合同制度以前参加工作的国有企业正式职工中,因企业生产经营等原因而下岗,但尚未企业解除劳动关系,并且没有在社会上找到其他工作的 ...
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就业服务机构。第三条本办法所称下岗职工是指:实行劳动合同制度以前参加工作,在企业已没有工作岗位、没有企业解除劳动关系、有就业要求、但还没有找到新 双方的权利和义务;协商不一致的,企业可职工解除劳动合同关系,并按规定给予经济补偿。企业不得以安排下岗作为处罚职工的手段。关联法规:全国人大法律(1)条 ...
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仍通过任命或选举产生,管理渠道不变。企业法定代表人经营管理不善被解除劳动合同的按待业职工管理,其他管理人员和专业技术人员一律由企业自主聘任,并确定待遇。 0.5%计提(缴纳所得税前列支)。没有签定劳动合同解除或终止劳动合同职工,按规定发给生活补助费,并享受待业保险。但固定职工可延缓三至六个月办理 ...
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法规另有规定的,从其规定。第十三条 用人单位不得招用已其他单位签订劳动合同而擅自离职的劳务工。已解除劳动合同并承担了违约责任的劳务工,不受前款 、法规规定的;(二)违反国家利益和社会公共利益的。无效的劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。无效劳动合同的确认权,归劳动部门和人民法院。第三十条 劳动合同 ...
//www.110.com/fagui/law_281040.html-了解详情
(不含从农村招用的临时合同工)中,因国家政策调整或企业生产经营等客观原因下岗、但尚未企业解除劳动关系、没有在社会上找到其他工作的人员。对于实行劳动合同 按政策规定严格掌握标准。对在社会上已经实现再就业,但仍未企业终止或解除劳动合同的下岗职工,要按照《中华人民共和国劳动法》以及国家和省有关规定终止或 ...
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不能领取工资达3个月以上,但尚未企业解除劳动关系,也没有在社会上找到其他工作的人员。对实行劳动合同制以后参加工作且合同期满的人员,可按照《中华人民共和国 的下岗职工自谋职业,并同企业解除劳动关系的,可将本人一年的基本生活费一次发给本人。用人单位要优先招用下岗职工,特别是下岗女工。招收进入再就业服务 ...
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劳动关系,不再纳入新办法的保障范围。劳动合同制职工合同期满或者进入再就业服务中心协议期满后,也要企业终止或解除劳动关系,符合条件的,进入失业保险, 会同工商行政管理等部门,摸清下岗职工再就业的状况,支持企业依法已重新就业的下岗职工解除劳动关系,并要求新单位职工建立劳动关系。 四、妥善解决好出 ...
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合同的,按国家有关规定处理;职工患病或非因工负伤在医疗期满不能从事工作,又不宜改做其他工作而被解除劳动合同的,企业在其未康复或重新 进行审查。凡没有取得市地震局核发的《重要工程建设场地地震安全性评价审核意见书》的工程建设项目,县级以上人民政府负责项目审批的部门不得办理审批手续,设计单位不得设计。建筑 ...
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