行政区域内人事争议调解委员会或者人事争议调解小组的工作；（四）审定仲裁员资格，聘任专职、兼职仲裁员；（五）研究处理重大和疑难人事争议案件，并做出决定； ７日内向申请人发出书面通知，将申请书副本送达被申请人，并要求被申请人在接到申请书副本后15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩书 ...
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仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从人事行政部门专门从事人事争议处理工作的人员中聘任;兼职仲裁员从人事行政部门、政府其他部门的人员或者专家、学者和律师中 通知申请人,并说明不予受理的理由。第十六条被申请人应当在收到申请书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩 ...
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人事争议案件；（四）涉及中外合资、合作、外商独资企业与专业技术人员之间履行专业技术职务聘任合同发生的争议；（五）在全市有重大影响的人事争议案件。第十一条县、 的理由。第十五条被申请人应当在收到申请书副本15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交答辩书或拒不答辩的，不影响仲裁程序的进行。第十六条 ...
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的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第九条仲裁委员会可以聘任有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在 的，应书面通知申请人，并说明不予受理的理由。第十四条被申请人应当在收到申请书副本15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按照规定的时限提交答辩书或 ...
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仲裁委员会的职责是：(一)负责管辖范围内人事争议的仲裁工作；(二)决定仲裁员的聘任、解聘；(三)研究处理重大、疑难的人事争议案件；(四)法律、法规、规章 十五条 仲裁应当开庭进行。当事人约定不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他书面材料，在全面、准确掌握案件事实的基础上进行书面仲裁。决定 ...
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的人事争议案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独任处理。第十条 仲裁委员会可以聘任政府有关部门的人员、专家学者和律师为专职或兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员 ，7应当日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人应当在收到仲裁申请副本之日起15日人提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或者拒绝提交答辩 ...
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仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员由仲裁委员会从人事行政部门专门从事人事争议处理工作的人员中聘任，兼职仲裁员从人事行政部门、政府其它部门的人员或者专家、学者和律师中 应书面通知申请人，并说明不予受理的理由。第十七条 被申请人应当在收到申请书副本15日内提交答辩书和有关证据。被申请人没有按时提交或不提交答辩 ...
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，正式授予“西藏自治区重点实验室”称号，并颁发牌匾。第十三条对于按照《计划任务书》建设要求提前完成任务者，在报经主管部门审查后，可申请提前验收。逾期未 上在现有编制中调剂解决。第二十条重点实验室根据项目需求，实行聘任制，也可聘任客座科研开发人员。重点实验室根据国家现行关于技术转让、专利保护、知识产权等 ...
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人事争议案件：(一)国家机关与公务员之间因录用、调动、工资、辞职、辞退、履行聘任或聘用合同发生的人事争议；(二)事业单位与职员、专业技术人员之间因调动、 内将仲裁申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭。被申请人应当在收到仲裁申请书副本之日起十五日内提交答辩书和有关证据。被申请人未提交或者未按期提交答辩书 ...
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的专家委员会由项目实施部委负责组织，首席科学家由项目实施部委提议，由国家科委聘任。 专家委员会应由科技界公认的从事本项目研究的主要有代表性的优秀专家和一 二条专家委员会负责制定重大基础性研究项目的总体计划和课题计划草案，编制计划任务书，经项目实施部委审核后，报国家科委审批。 第十三条专家委员会依据批复 ...
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