保守秘密的原则。第二章分级负责第六条铁路企业厂长任期经济责任审计评议,由干部(人事)部门委托,审计部门分级负责实施。一、铁道部任命的铁路局、广铁(集团)公司、工程、 可适当延长。复审期间原审计决定照常执行。第二十五条审计工作结束后,审计组应按审计档案管理规定,立卷归档。第六章附则第二十六条本规定亦适用 ...
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三十九条三资企业的城市房产税和车船使用牌照税,暂缓征收。第六章劳动人事管理第四十条三资企业可以根据生产经营需要,自行确定机构设置、人员编制和聘用、辞退 合理收费、收回住房等手段加以限制。原单位无理阻拦者,被聘用职工可以提出辞职,辞职后其工龄可连续计算。如有争议,当事人可以向所在地劳动争议仲裁机构或当地 ...
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到工商部门登记备案即可营业,除垃圾处理费外,其他收费全免。7、军转干部从事个体私营经济,其人事档案由政府人事部门所属人才交流服务机构保管,原有身份在档案 环境、危害生态的项目。31、加强对个体私营经济生产经营活动的监督管理。对产品有严重质量问题、损害消费者利益、偷逃税款及其他违章、违法、犯罪行为要依法 ...
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八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取事务所员工的意见,并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条 ,应当根据有关法规的规定,妥善保存。达到法定销毁时限后,可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的, ...
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八十八条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题,应当事先听取事务所员工的意见,并邀请职工代表列席有关会议。第八十九条 ,应当根据有关法规的规定,妥善保存。达到法定销毁时限后,可依照规定办理销毁手续进行销毁。[档案管理的法定时限与本事务所承担民事责任的期限不一致的, ...
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;(三)指导、协调和处理全市劳动模范日常管理工作,建立健全劳动模范档案,建立劳动模范的动态管理制度,接待和处理有关劳动模范问题的来信、来访;(四)检查有关劳动模范 )讨论通过。(二)各级工会和人事、劳动和社会保障等部门对推荐人选的先进事迹认真审核,经同级党委、政府同意后逐级上报;劳动模范评选实行条管的 ...
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大众化进程,培养各类技能型人才作出了贡献。2.高度重视民办高校存在的突出问题。面对构建社会主义和谐社会的新形势和提高高等教育质量的新要求,我省民办高校 人员、专业技术人员和大学生毕业到民办高校工作的,其人事档案可委托县以上人事部门所属人才服务机构管理。对民办高校引进的各类人才,实行与公办高等学校同等 ...
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到零。个体、私营企业兼并、收购国有、集体中小型企业后,要按照《公司法》进行规范改制,切实加强管理。 2.支持民营业户租赁、承包经营亏损的公有制 民营经济。大中专毕业生从事民营经济的,人事部门所属人才服务机构为其办理人事代理手续,其人事档案、党团组织关系留存人才服务机构,由企业代缴各项社会保险费,并予以 ...
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工作的主管部门,按照职责分工负责教师资格认定、专业技术职务评聘、人事调配与交流、编制管理及师范院校毕业生就业工作。各级政府有关部门在各自职责范围内负责有关 、开除处分,由学校提出书面报告,报县以上教育行政部门审批,处分材料装入本人档案。对自动离职教师的处理,应由学校提出意见,报上级教育行政部门审批, ...
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个人之间在人才流动中发生的下列争议:(一)履行聘用合同发生的争议;(二)调离、辞职、停薪留职、借调、兼职、租赁、承包(不含企事业单位内部的租赁承包)发生的争议 调解书送达后,即具有法律效力,双方当事人应自觉履行。未达成调解协议或调解书送达前当事人翻悔的,应及时予以仲裁。第九条当事人有权对争议的问题进行 ...
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