致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准，从 落实新的接收单位。2．职工遗属(包括因工或因病死亡)生活补助费按上年实际支付标准，从处置破产财产所得中提取后，一次性发给遗属本人或监护人。提取年限，可 ...
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致残(全部或部分丧失劳动能力)的职工，其应享受的工伤保险待遇，在《上海市企业工伤保险办法》实施前，可按照沪劳险发[1992]76号文规定的计发标准，从 落实新的接收单位。2．职工遗属(包括因工或因病死亡)生活补助费按上年实际支付标准，从处置破产财产所得中提取后，一次性发给遗属本人或监护人。提取年限，可 ...
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工程)每死亡1人，扣当年含量工资提取额2万元。(七)含量工资开支范围(1)关于包清工含量工资支用范围，按应支付包清工工程款中人工费及流动施工 总局〈关于工效挂钩企业工资税前扣除口径问题的通知〉的通知》(沪财企一[1998]216号)精神，凡实行百元产值和实现利润含量工资(工效挂钩)办法的本市地方国有 ...
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清欠任务的同时，进一步加强解决拖欠农民工工资问题的长效机制建设，通过完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《最低 要求，在保持测评办法基本稳定的前提下，对测评对象、测评主体、测评内容、测评方法等进行必要的调整。（一）测评对象根据《上海市人民政府关于贯彻落实 ...
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本办法第四条第二款规定事项构成违法传销的；(二)以认购商品或者支付定金为条件聘用传销员的；(三)未按本办法第十六条规定保存有关资料的。 42、上海市粮油 机构和结算机构，可以责令其改正，并按照国家有关规定予以处罚。 48、上海市企业职工最低工资规定一、第十一条及其条标修改为：第十一条(违法处理)企业在 ...
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期间的待遇，现对女职工生育期间的工资支付规定解释如下：一、女职工按《上海市女职工劳动保护办法》享受产假，产假期间工资不得低于其原工资性收入。 二、女职工 原工资性收入的80%。 三、本文所称原工资性收入指女职工请产前假或请产假前正常出勤月的，企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给 ...
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条劳动报酬主要包括：(一)用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式；(二)工资支付办法；(三)加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配 代表应当及时以适当的形式，将生效的集体合同向本方全体人员公布。上海市(区县)劳动和社会保障局年 月 日附件五集体合同审查意见书(样张)报送单位报送日期 ...
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型向质量效益型转轨，完善施工企业工资分配办法，现就1994年本市国有建筑施工企业百元产值工资含量包干办法有关事项通知如下：一、实行工资与产值和利润双挂钩 补贴及其他工资性收入均在含量挂钩工资内支付。三、建筑业企业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。四、可提含量 ...
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向质量效益型转轨，完善施工企业工资分配办法，现就1994年本市国有建筑施工企业百元产值工资含量包干办法有关事项通知如下： 一、实行工资与产值和利润双挂钩 补贴及其他工资性收入均在含量挂钩工资内支付。 三、建筑业企业总产值是企业各种经济活动完成的产值之和(不包括独立核算的多种经营企业的产值)。 四、可提 ...
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机构负责城镇生育保险费的征缴工作。第四条（缴费主体）本市行政区域内的城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户（以下统称用人单位 九条（失业妇女的特别规定）失业妇女领取生育生活津贴以后，不再享受《上海市失业保险办法》规定的生育补助金。失业妇女生育所发生的检查费、药费、住院医疗费 ...
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