企业依法按合同约定用工和辞退员工，员工有权按合同约定获得劳动报酬或辞职。企业要积极推行集体合同制度，各级工会组织依法维护员工的合法权益。企业要规范劳动 胜任的工作岗位，原则上不再招用新的员工。鼓励富余人员直接进入劳动力市场，自谋职业。生产经营出现严重困难或濒临破产的企业，可依法实行经济性裁员。6、加强 ...
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第一章 总 则第一条 按照建立现代企业制度的要求，为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》和深圳经济特区有关法规，特制定本规定。关联法规：全国人大 犯有其他严重错误的，视情节轻重给予相应的经济处罚、行政处分和依法追究刑事责任。第二十七条 经理违反本规定第十九条时，所获得的利益，董事会有权 ...
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原则下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与 返还，转增国有资本金；国有资产收益纳入财政管理，用于国有资产再投入；各级财政通过财务公司给国有企业的贷款，对企业产品有市场、技术条件好、按现代企业制度转制 ...
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知会母国监管部门。4. 东道国监管部门及时向母国监管部门提供下列信息：● 银行严重违反或长期违反监管规定，例如在东道国经营所适用的资本充足率或经营限额等；● 由母国监管 ，法律框架和组织框架，透明度，信息披露，问责制度等等)。同时，应概括评价监管部门的能力、水平、内控、运作质量和独立性。四、对有效银行 ...
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的30万元。上述做法不符合《财政部、国家测绘局关于印发测绘事业单位会计制度的通知》关于“应收及预付款项应以实际发生数额记账。这些款项还应定期与 民营企业贷款业务方面。审计发现，不少民营企业采取关联公司相互担保等方式，从商业银行套取巨额贷款，造成信贷资金严重损失。如广东省佛山市民营企业主冯明昌利用其控制 ...
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。各地还根据当地征管实际，制定了一些单项征管制度和办法。(三)认真清理纠正个人所得税违规政策。2001年国家税务总局《关于清理和纠正违反个人所得税法律、法规的 个人所得税。2．律师事务所的费用列支混乱或严重不实，个人所得税征收管理漏洞较大。某律师事务所对员工工资外取得的各种名目的收入(如清凉费、过节费 ...
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构成犯罪的，依法追究其刑事责任。第二十条董事会的决议违反法律、法规或公司章程致使公司遭受严重损失的，参与决议的董事对公司顷赔偿责任。如经证明表决时曾表示 依法行使职权；3、领导公司的思想政治工作和精神文明建设，建设一支适应现代企业制度要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍；4、贯彻全心全意依靠 ...
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严重影响社会稳定事件、重大安全生产责任事故、重大职业病危害事件；（三）发生其它严重造成社会负面影响事件。附件：1. 深圳市各区（新区）劳动关系协调委员会地址及 加班工资；认真贯彻落实女职工、未成年工特殊保护规定及未违反有关禁止招用童工的规定；遵守职业技能培训制度，技术工种从业人员均持证上岗；为员工缴纳 ...
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、检查等程序。监事会对企业财务和董事、经营者行为进行监督，保障股东权益、公司利益不受侵犯。经理班子行使企业生产经营权，总经理对董事会负责，根据董事会 对出资人权益有重大影响的事项，国有资产产权代表必须及时向委派单位报告。国有资产产权代表必须按照委派单位的意志，行使表决权。对违反报告制度造成企业严重损失 ...
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国有独资公司（集团公司）。第四条内部监事会按《公司法》规定，由股东代表和员工代表选举产生；外部监事会按《国有企业财产监督管理条例》规定，由监督机构派出。监事会 股东大会报告；（四）董事或经理的行为违反法律、行政法规或公司章程，损害社会公利益、企业利益、股东利益或职工利益，有权要求董事或经理予以纠正；（ ...
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