案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明 是伪造的。(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的。(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。(五)仲裁员应回避而没有回避， ...
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案情复杂需要延期的，经人事争议仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长期限不得超过30日。第三十条仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书应当写明仲裁 证据是伪造的；(三)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；(四)仲裁员在仲裁该案时有受贿索贿、循私舞弊、枉法裁决行为的；(五)仲裁员应回避而没有 ...
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争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规平等。第五条 人事争议仲裁，应当遵循及时、公平、合理的原则，以事实为依据，以法律、法规为准绳。第二章 组织 对重大的或者疑难的人事争议案件的处理，可以提交仲裁委员会讨论决定；仲裁委员会的决定，仲裁庭必须执行。第二十八条 仲裁庭应当在裁决作出后5日内制作裁决书。裁决书 ...
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适用本规定。第三条市、区县设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责受理人事争议案件。第四条人事争议仲裁，以事实为依据，以法规、政策为 仲裁裁决书即发生法律效力。第三十条当事人应当在规定的期限内履行生效的调解书和仲裁裁决书；一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。第三十一 ...
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章机构与管辖第四条市、县（区）设立人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会），负责处理人事争议。第五条仲裁委员会由主任１人、副主任２至４人和 结果、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁员签名并加盖仲裁委员会印章。裁决书应当送达双方当事人。第三十四条仲裁庭处理人事争议案件，应当在仲裁庭组成之日起６０日内 ...
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（一）与中直、省直驻市州人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关的人事争议仲裁案件；（二）与市州驻市州人民政府所在地城市的行政机关、事业单位有关 裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。裁决书一经送达，即发生效力。第四十六条仲裁庭仲裁重大的或者疑难的人事争议案件，可以提交仲裁委员会讨论决定。第 ...
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。决定开庭处理的，仲裁庭应当于开庭前５日内将开庭时间、地点等书面通知当事人。仲裁申请人经书面通知，无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的，可以视为撤回 。第三十三条当事人有证据证明裁决有下列情形之一的，可自收到裁决书之日起１５日内向作出裁决的人事争议仲裁委员会申请复议：（一）仲裁庭的组成或者仲裁 ...
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向仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书。委托书应当明确委托事项和权限。第二十二条 与人事争议仲裁案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁 、仲裁费用的负担和裁决日期。裁决书由仲裁庭成员签名并加盖仲裁委员会的印章。第三十四条 仲裁庭处理人事争议案件，一般应当在仲裁庭组成之日起60日内结案。 ...
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有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁活动 由送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位 ...
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有关法律、法规规定，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内人事争议的仲裁活动适用本办法。第三条人事争议仲裁，应遵循下列原则：(一)当事人在仲裁活动 由送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位 ...
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