。今年，企业可以根据自己的资金负担能力，用一部分资金进行内部工资改革。企业内部工资改革，采用什么分配形式，实行何种工资制度，由企业根据实际情况自行制定。 繁简、劳动轻重确定。（六）中国人民银行、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，除总行、总公司和省、自治区、直辖市分行、分公司实行国家机关工作人员 ...
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，不适用第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。五、缔约国一方居民公司从缔约国另一方取得利润或所得，该缔约国另一方 或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务：（ ...
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，不适用第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。五、缔约国一方居民公司从缔约国另一方取得利润或所得，该缔约国另一方 或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务：（ ...
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中抵免。（二）在中国居民公司支付给爱尔兰居民公司股息，同时该爱尔兰居民公司直接或间接控制该支付股息公司百分之十或更多选举权的情况下，该项抵免应考虑该公司从 当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务： ...
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登记后三个月内就债务接收达成了协议，并且由公司或债务人通知了债权人即可。（３）公司可以不承担那些不是由章程中规定的合同所规定的关于特殊利益、公司 认真、可信的基本原则。（３）董事会在下列情况下可以拒绝回答询问：１、只要回答这项询问，按照明智商人的判断会给公司或者一个关联企业带来并不是微不足道的损害；２ ...
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高、未分配利润余额大、经济效益稳定的企业，报国有资产授权经营公司或行业主管部门批准后，可以适当提高盈余公积金的提取比例。2、盈余公积金可用于弥补亏损或用于 年挂钩效益完成数核定1996年挂钩效益基数。年终清算时，在不考虑视同的情况下，可在实际效益工资增长比例基础上，参照当年零售物价指数(约7．5％)， ...
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管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资的 将相应信息反馈给中心，再由中心委托内地职介机构或培训机构将合格的应聘者输送到用人单位。如遇用人单位急需，中心在做好前期准备工作的情况下，带领用人单位 ...
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，不适用第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。五、缔约国一方居民公司从缔约国另一方取得利润或所得，该缔约国另 或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务：(一) ...
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管理人员调换率达到80％，有3名员工因不能胜任本职工作被中心辞退。在工资分配上，打破以往照搬行政人员工资标准的做法，实行浮动工资制，即把原来基本工资的 将相应信息反馈给中心，再由中心委托内地职介机构或培训机构将合格的应聘者输送到用人单位。如遇用人单位急需，中心在做好前期准备工作的情况下，带领用人单位 ...
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，不适用第一款和第二款的规定。在这种情况下，应视具体情况适用第七条或第十四条的规定。五、缔约国一方居民公司从缔约国另一方取得利润或所得，该缔约国另一方 或当局应仅为上述目的使用该情报，但可以在公开法庭的诉讼程序或法庭判决中公开有关情报。二、第一款的规定在任何情况下，不应被理解为缔约国一方有以下义务：（ ...
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