的生活，职工反响比较强烈。为认真贯彻江总书记“三个代表”的重要思想，保护劳动者合法权益，加大解决企业拖欠工资工作的力度，力争用两年的时间，基本上解决企业 ，完善措施，推动清欠工作的进行。各级工会组织要积极维护职工权益，监督促进企业偿还拖欠工资。各区、市、县人民政府也要制定具体的措施和办法，做好所属企业 ...
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工资问题的举报投诉案件依法及时调查处理，充分发挥工资支付保障制度在解决企业拖欠工资问题中的重要作用。对因拖欠工资问题引发的劳动争议案件，要及时纳入劳动争议 联动，加大防范、打击力度，切实防止并有效处置企业主欠薪逃匿问题。有关部门发现企业欠薪逃匿情况，要及时向公安机关通报，公安机关要及时立案查处欠薪逃匿 ...
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力度，加强协调配合，畅通投诉举报渠道，督促用人单位自查自纠、依法按时足额支付劳动者工资，积极引导职工特别是农民工依法理性维权。市有关部门将适时组织督查组，对 的十七大精神，建设社会主义和谐社会和维护社会稳定的高度，充分认识解决企业拖欠工资问题的重要意义，切实加强领导，统筹协调，抓紧制定和完善工作措施， ...
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，负责联席会议的日常工作。联席会议成员单位要各司其职，各负其责，加强协调配合，形成推进解决企业拖欠工资问题的合力，确保工作落到实处。市劳动保障局等部门要加强对企业 行业管理部门在办理建设项目施工许可时，要严格把关，对未按规定办理农民工工资支付保障手续的建设项目，一律不得开工。对市场信用好、３年内未发生 ...
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务工人员工资支付保障金银行专户，同时向劳动保障行政部门提交可以用保障金垫付本企业拖欠工资等事项的书面承诺。 四、各级建设行政主管部门在办结劳保统筹手续前，须查验 工作天数、加班时间、应发项目和金额、扣除项目和金额等)，要向务工人员提供工资清单，并按规定在工程竣工或交工后保存2年以上，不得伪造、隐匿、 ...
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恶意欠薪逃匿行为的治理、惩处，维护良好的市场秩序。监察机关要加强对国有企业及其经营者执行国家劳动法律法规情况的监督检查。其他相关部门也要按照职责分工，积极 研究解决工作中遇到的新情况、新问题，既要从实际出发，积极探索解决企业拖欠工资问题的办法，又要充分考虑筹资能力和职工心理承受能力。要准确把握好政策 ...
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。各级政府、各有关部门要从构建社会主义和谐社会的高度，进一步提高对解决企业工资拖欠问题重要性和紧迫性的认识，作为今年的一项重要工作任务来抓，加强领导 ，各级劳动保障、建设等有关部门应强制企业在指定的开户银行按期预存工资保证金，实行专户管理，用于偿付拖欠工资。(十)强化工资支付劳动保障执法监察。各级劳动 ...
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清欠工作不力的地区或行业，进行重点督查和集中整改。(三)劳动保障部门要开展工资支付专项检查和集中整治。要加强部门之间的协调配合，开展联合执法，扩大 组织和协调，认真落实有关措施，切实把这项工作抓紧抓好。自治区成立解决企业拖欠工资工作协调领导小组(名单附后)，领导小组办公室设在自治区劳动和社会保障厅， ...
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争议案件和群体性事件仍处于高位。从现在到春节 期间，农民工集中返乡，部分企业拖欠工资的问题肯定会更加凸显出来，如果不采取有效的措施，由此引发的群体性 工程款，要配合支持法院加大执行力度。对因建设单位破产等 特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，有关部门和各地政府应研究采取切实可行的措施予以解决。四、 ...
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有关部门的责任，省级人民政府负总责。人力资源社会保障部门要加强对解决企业拖欠农民工工资问题的组织协调和督促检查，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度 工程款，要配合支持人民法院加大执行力度。对因建设单位破产等特殊原因，致使拖欠工程款成为“死账”的，由有关部门和当地人民政府妥善解决。五、加快完善预防和 ...
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