体系，坚持 “技术、专利、标准”同步发展，建立技术标准创新机制，将发明专利等自主知识产权成果转化为技术标准，提高企业核心竞争力。 (六)建设有利于自主创新的 核心团队包括总经理，分管技术、市场、财务等方面的副总经理和同类职务人员。核心团队要有一定的教育背景 (学习及培训经历)和工作业绩。主要领导要有 ...
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。实施国有资产抵扣的国资授权经营公司，应当建立抵扣后资产的监管制度。五、企业出资者与职工解除劳动合同关系的，应当根据国家和本市劳动部门的有关规定给予职工工龄 离开企业后可以继续持股或者转让给他人。职务发明作为单位投资作价入股，投入者可以按照该部分股权占企业总股本的比例参与分红，也可以用分得的红利将期股 ...
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国务院《合理化建议和技术改进活动奖励条例》的规定给予奖励。第二十三条企业对职务发明，可自发明成果投产之日起3年内每年从实现利润中提取5％至10 责任者给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十七条国家机关工作人员在企业技术进步工作中滥用职权、玩忽职守、贪污受贿、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级 ...
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占内部员工持股总额的50％以上。在国有资本处于参股地位或完全退出的中小型企业中，有条件的，可以实行管理层收购(MBO)。第五条内部经营者员工持股主要采取 要与经营者的业绩挂钩。技术骨干的股权奖励与本人对职务发明、技术改造等新成果的贡献挂钩。奖励股权由企业董事会研究提出，经股东(大)会或出资人同意后实施 ...
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科研院所打破行业、地区界限，本着自愿、互利、互惠的原则，以不同形式与企业共同进行高新技术开发。按照技术成果有偿转让的原则，可以收取合理的技术转让费或以技术 。要教育职工严格遵守本单位技术秘密保护制度，不得将职务科技成果擅自转让或变相转让，切实防止职务发明技术的流失。对于任何泄露本单位技术秘密或侵犯知识 ...
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组成职工持股会持有并进行管理的一种新型的产权组织形式。第二条本办法适用于国有企业在我省行政区域内依法设立的有限责任公司和以发起方式设立的股份有限公司，不适用于以 ：（一）个人以现金出资入股；（二）科技人员可以专利技术折价入股。对属职务发明的技术成果，经评估，可将技术价值的20％量化给发明者个人持股；新 ...
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局、各直属机构：省政府同意省经贸委、财政厅、国税局、地税局制定的《关于进一步鼓励企业技术创新的若干政策规定》，现转发给你们，请认真贯彻执行。 吉林省人民政府一九九九 挂钩的工资和奖励制度，可与科技人员签订技术承包协议，按协议支付报酬；科技人员职务发明成果在本企业不能转化的，企业可允许其带成果去创办企业 ...
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三种方式：(一)个人以现金出资入股；(二)科技人员可以专利技术折价入股。对属职务发明的技术成果，经评估，可将技术价值的20％量化给发明者个人持股 个层次内部，不搞平均主义，根据岗位、责任、贡献大小有所区别。具体幅度要从企业实际出发，由公司董事会制订，股东大会批准，纳入公司章程。(四)试行净资产增值奖励 ...
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担保支持。20、一次性发放失业保险金。失业人员在领取失业保险金期间创办中小型工业企业，可一次性领取剩余时间内的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留 鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职创办科技型中小型工业企业。科技人员参与政府资助的科技项目，对其职务发明的知识产权可享有一走比例的所有权；单位未 ...
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关键技术的知识产权，多数不在我国企业手中。在关键技术领域受制于人的局面，短时间内很难扭转。国内累计申请量中职务发明比例较低，仅占36.4%， ，朗科科技有限公司已发展成为全球移动存储领域的领导厂商。河南农民李官奇发明了被国际纺织界称为全球“第八大人造纤维”的“大豆蛋白质改性纤维”，并于2001年获得 ...
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