学习《劳动法》、《妇女权益保障法》、《劳动保障监察条例》和《女职工劳动保护规定》等相关女职工权益保障方面的法律法规，增强企业经营者法制观念。要在女 的宣传力度，通过广播电视、报纸、网络、发放宣传资料、开通咨询热线等形式，提高劳动关系主体双方的法律法规意识。要加强舆论监督，宣传正反两方面的典型，通过不断 ...
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规定湖 南 省 人 民 政 府 令第298号《湖南省女职工劳动保护特别规定》已经2019年11月27日省人民政府第53次常务会议通过，现予公布，自 第十七条 县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导，采取措施保护女职工的合法权益。县级以上人民政府人力资源社会保障、应急管理、卫生健康、医疗保障 ...
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完善工伤保险法规政策和标准体系，逐步提高工伤保险待遇情况；加强工伤认定和劳动能力鉴定工作情况；规范工伤医疗服务，积极推行工伤医疗协议管理情况；开展工伤 贯彻落实最低工资制度情况的监督检查情况；建立健全企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，做好解决企业工资历史拖欠工作，建立预防和解决拖欠工资问题的长效 ...
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头等7市贯彻实施《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《广东省企业职工劳动权益保障规定》的情况进行了检查。检查组在充分肯定各地执法中取得较好 大力发展职业教育。各级人民政府要严格按照《劳动法》和《社会力量办学条例》的规定，落实职业教育部门的管理职能，进一步理顺职业教育的管理体制；要大力推行 ...
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养老保险统筹项目内费用；3.基本养老保险统筹项目外费用(省级人民政府规定项目)；4.退休人员医疗保险所需费用；5.离休人员医疗保障计划及所需费用等。(四) )结合本地实际，制定相应审核办法。各级劳动保障部门要加强对关闭破产国有企业职工安置工作的组织领导，维护职工的合法权益，确保稳定实施。 附：全国领导 ...
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中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护特别规定》等法律、法规,结合本省实际,制定本规定。 第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、 孕期、产期、哺乳期期满。 第八条用人单位与劳动者订立集体合同、女职工权益保护专项集体合同的,应当明确约定女职工劳动保护的内容。参加集体合同或者女 ...
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和企业的规章制度；（二）代表职工合法权益，如实反映职工的意见和要求，每年向本选举单位述职，并接受评议；（三）参与企业职工代表大会组织的各项活动，执行职工 。第六章 附 则第三十七条 国有和集体控股企业的企业职工民主权利保障工作参照本条例有关国有、集体企业的规定执行。第三十八条 本条例自2008年1月1 ...
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违反劳动法规的行为，保障企业职工的合法权益，现就有关事项通知如下： 一、企业必须按照国家劳动法规和政策规定招（聘）用职工。企业不得擅自招用农民工， 劳动监察机构查处；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚条例》的规定处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 九、加强政府部门对企业 ...
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和健康，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》以及有关法律、法规，结合本省实际，制定本规定。第二条本省行政区域内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、 资源社会保障、卫生等有关部门应当按照各自职责，做好女职工劳动保护监督管理工作，宣传普及女职工劳动保护法律知识。工会、妇女组织依法维护女职工的合法权益和 ...
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企业民主管理的其他权利。第八条集体企业职工，通过职工大会或者职工代表大会行使城镇集体所有制企业条例和乡村集体所有制企业条例规定的民主管理权利。关联法规：国务院 保障部门责令补发应得的劳动报酬；企业无正当理由解除劳动合同的，由劳动保障部门责令依法给予经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。第二十二 ...
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