公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 网站上公开谴责；（四）要求上市公司有关责任人支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所除 ...
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在公司监事会的监督下移交。公司在董事会秘书聘任时应当与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 ３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。以上处分可以单处或并处。１２．２上市公司董事、监事违反本规则规定和董事、监事承诺，本 ...
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按照国家的有关法律、法规，《科技查新机构管理办法》和本规范等的规定，独立处理查新业务；查新咨询专家应当严格按照国家的有关法律、法规和本 (9)合同履行的期限、地点和方式；(10)保密责任；(11)查新报告的使用范围；(12)查新费用及其支付方式；(13)违约金或者损失赔偿的计算方法；(14)解决争议的 ...
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十四条 对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中约定劳动者在本单位或者离开单位后的一定期限内不得自行生产同类产品， 违反劳动合同期限约定的；(二)违反保守商业秘密约定的；(三)法律、法规规定可以对劳动者约定违约金的其他情形。第十六条 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬 ...
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公司监事会的监督下移交。公司应当在聘任董事会秘书时与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司董事会 在指定报纸上公开谴责；（四）要求上市公司支付３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。（六）上市公司逾期交纳上市费用，本所 ...
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在公司监事会的监督下移交。公司在董事会秘书聘任时应当与其签订保密协议，要求其承诺一旦在离任后持续履行保密义务直至有关信息公开披露为止。５．１．１１上市公司 ３万元以上３０万元以下的惩罚性违约金；（五）报中国证监会查处。以上处分可以单处或并处。１２．２上市公司董事、监事违反本规则规定和董事、监事承诺，本 ...
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。军队转业干部等政策性安置人员首次聘用时不得约定试用期。大中专应届毕业生的试用期按照国家有关规定执行。第十七条聘用单位可以对由其出资招聘、培训或者提供其他特殊待遇的 各自的责任。第四十条聘用合同对违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反聘用合同期限约定的；（二）违反保密协议或者竞业限制约定的。...
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第十六条对负有保守用人单位商业秘密义务的劳动者，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿 的提前通知期。竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。第十七条劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：（一）违反服务期约定的； ...
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；3、协议一方提供给对方的涉及提供方专属的、未公开的或保密的信息和数据，且该信息和数据以书面、录音、录像等形式（口头形式除外）提供。二、在下列情况 。二、任何一方违反本协议规定，给其他当事方造成经济损失的，应赔偿相应损失。三、甲方逾期交纳有关费用的，乙方有权按欠交金额每日%的比例收取违约金。第七章争议 ...
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，并按规定交纳税金。各项代收款必须在次月20日前(遇法定公休日顺延)办理清算，不及时清算的由代收方每日按应付金额的0．5‰向委托方支付违约金。第三 其他印刷厂印制。印刷厂必须把印刷运输票据作为主要生产任务并按指令性计划安排生产，严格保密和保安制度，确保按订印数量、质量和时间交付订印单位。铁路分局使用的 ...
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