人员管理规定，集团公司制定了《中国人民保险（集团）公司专业技术人员管理办法》（以下简称《管理办法》）。现印发给你们，请遵照执行。为学习、贯彻好《管理办法 的专业技术职务。第五十五条缓聘专业技术职务的人员，在缓聘期内工资标准不变；低聘专业技术职务的人员其等级职务工资就近就低进入新聘任职务工资标准，责任 ...
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生活，又不能在公休假日团聚的可以享受探亲假。（一）已婚职工探望配偶的，每年给一方探亲假一次，假期为３０天。（二）未婚职工探望父母的，每年给探亲假一次 七）职工休探亲假，由所在公司统筹安排，力求不妨碍工作，休假前应办理手续，休假期满，应及时办理销假。（八）职工休探亲假期间的工资照发，路费报销按照国家有关 ...
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、受让的资产向其他单位进行投资；通过债权重组等方式将公司所持有整体债权转换为股权投资等。公司不得以国家授予的经营特许权对外投资，不得在成本、费用和营业 八条清算费用从现有财产中优先支付。清算费用包括清算期间发生的清算机构的人员工资、差旅费、办公费、公告费、诉讼费及清算过程中所必须的其他支出。 第九十九 ...
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清洁卫生用具费用。１３．银行结算费：按规定支付给银行的结算、汇兑费用。１４．职教费：按不超过职工工资总额扣除各种价格补贴、奖金及落实政策补发工资后 和内容真实记载、填写和汇总，不得弄虚作假。关于成本、费用计划和管理 第十条各级公司必须认真编制财务收支计划、成本计划、业务及管理费明细计划，并逐级上报下批 ...
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，退休后的医疗费和解雇待业期间的生活补助费；支付工资总额百分之二管理费，给市劳动服务公司。中外企业每月应提取职工工资总额的百分之十一作职工福利基金，由企业掌握 发生的劳动争议，由双方协商解决。企业工会认为有必要时，得参与协商，协商不能解决的，由争议当事人向市劳动局申请调解或仲裁，仲裁后任何一方不服的， ...
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是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。（１）津贴，包括：ａ、补偿 一企业管理费，属于其他的职工培训费用在企业专用基金一生产发展基金中列支。各公司以前按提取的工资总额提取和使用三项基金的，接到此文后，应改按当月实发工资 ...
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、受让的资产向其他单位进行投资；通过债权重组等方式将公司所持有整体债权转换为股权投资等。公司不得以国家授予的经营特许权对外投资，不得在成本、费用和营业 十八条清算费用从现有财产中优先支付。清算费用包括清算期间发生的清算机构的人员工资、差旅费、办公费、公告费、诉讼费及清算过程中所必须的其他支出。第九十九 ...
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，即国有企业（以下简称企业）。第三条企业工资总额是指企业（包括公司和新建企业）在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。企业工资 总额的增长幅度低于经济效益（依据实现税利计算）增长幅度，职工实际平均工资增长幅度低于劳动生产率（依据不变价的人均净产值计算）增长幅度的原则；（三）贯彻按劳分配原则 ...
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学校、医院、科研等事业单位，均列入这次提高档案工资的范围。2．根据《中共中央、国务院关于进一步清理整顿公司的决定》精神，凡属尚未明确性质的 待遇和增发离休、退休费的审批程序。(1)企业按照国务院国发(1989)83号文件规定给离休、退休人员提高离休、退休待遇，由企业负责填写《1989年北京市企业离退休 ...
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办法的集团公司或控股公司，以及经财税监缴机关确认的工资清算范围；凡属经批准实行自主决定工资水平办法的企业，其工资按实列支，不实行工资清算(此类企业原“应付 调整。企业的协保人数，应由企业经企业主管部门或控股集团公司确认后，提供给财税监缴机关，作为工资清算的依据。财税监缴机关把企业提供的依据附在工资清算 ...
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