国资局征求公司监事会意见后,委托中介机构审计,报经市国资委批准同意,由市国资局一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪,在公司职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作奖惩之和扣除应缴纳的个人所得税后,大于前一年全市职工人均实发工资5倍以上部分,全额转入风险 ...
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的企业集团（公司），各专业银行总行：为贯彻《国务院关于严格控制消费基金过快增长和加强现金管理的通知》，控制消费基金过快增长和加强工资总额管理，根据 企业、集体企业、其它经济类型所有制企业以及机关、事业、企业单位办的独立核算的各类公司和第三产业单位。二、使用《手册》的人员范围使用《手册》的人员范围为企业 ...
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总经理办公会等会议记录，查阅投资合同，查阅账簿、股权或债权投资凭证，发函询证等方法，调查公司长短期投资的计价及收益确认方法、长期股权投资差额的摊销方法 存在资产被控股股东占用的情况，判断其资产独立性。查阅股东单位员工名册及劳务合同、公司工资明细表、公司福利费缴纳凭证、与管理层及员工交谈等方法，调查公司 ...
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年薪制试点(十二)凡是进行了规范的公司制改造的国有全资企业、国有独资公司、国有控股的有限责任公司和股份有限公司，其董事长和总经理(厂长)均可实行年薪制和期权制。 企业、劳动者三方利益。要将企业实发工资与征缴社会保险费相结合，以保证企业社会保险费的足额征缴。各开户银行应从现金管理的职责出发，对企业使用《 ...
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劳动和社会保障（劳动人事）局、财政局、经贸委，自治区各委、办、厅、局、公司、企业集团、有关企业，中央驻疆各单位：为建立与现代企业制度相适应的企业 国家、企业、劳动者三方利益。要将企业实发工资与征缴社会保险费相结合，以保证企业社会保险费的足额征缴。各开户银行应从现金管理的职责出发，对企业使用《工资总额 ...
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（营业成本＋营业税金及附加＋销售费用＋管理费用＋财务费用）*100%上市公司分配情况：其中：现金分红率=每股派息／每股收益每股送股数：包括每股送红股数和公积金 仅需填写年度数据）。五、职工情况期末职工人数：是指股份公司期末人事关系或工资关系在本单位的固定职工及劳动合同制职工，不包括离休、退休人员等，但 ...
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专用章。中央在京及市属没有形成管理系统的单位，由企业所在区、县劳动服务公司审查核定其工资总额计划，报区、县劳动局批准。各区、县、局、总公司、中央在京 单位执行工资总额计划情况进行监督检查，如发现弄虚作假或违反现金管理规定，坐支、套取现金的，要严肃处理，追究有关人员的责任。 七、本通知自1992年5月起 ...
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，不得从成本或费用中列支。4．企业原则上不得将正式职工与企业所属劳动服务公司、第三产业等企业职工、临时工、计划外用工混岗生产。已混岗生产的企业所属集体 ，上级主管部门应予批评。各单位向银行提取工资性现金时，必须携带《工资基金管理手册》。银行必须按规定手续验册支付，对于发薪日时间紧，业务量集中的矛盾，可 ...
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，不得从成本或费用中列支。4．企业原则上不得将正式职工与企业所属劳动服务公司、第三产业等企业职工、临时工、计划外用工混岗生产。已混岗生产的企业所属集体 ，上级主管部门应予批评。各单位向银行提取工资性现金时，必须携带《工资基金管理手册》。银行必须按规定手续验册支付，对于发薪日时间紧，业务量集中的矛盾，可 ...
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，(2)损益表及利润分配表，(3)财务状况变动表(或现金流量表)；注：上述财务报表要求是比较式报表，若公司根据财政部财会字(1995)11号文《关于印发(合并 、经济内容及金额，并说明调整的有关决议和批准文件等依据。附：证监发字(1994)202号文附件年度报告中股份结构的披露格式股份单位： 股；面值 ...
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