规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级 以货币形式支付的住房和伙食补贴；４、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_79492.html-了解详情
规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除工资协议。（三）职工个人与企业订立的劳动合同中关于工资报酬的标准，不得低于工资协议规定的最低标准。（四）县级 以货币形式支付的住房和伙食补贴；4、国家法律、法规规定的社会保险福利待遇。（四）工资分配形式。根据企业生产经营的特点，可采取计时工资、计件工资、浮动工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_331460.html-了解详情
工作领导的批示(七月二十一日)157鄂革【1968】第177号批转武汉市革命委员会“关于暂时停止执行职工退休、退职后子(十月五日)女顶替和因工或非因工死亡后其 的通知》的通知164鄂革【1969】第40号关于选调到公安机关工作的复员、退伍战士工资待遇问题的通(四月十六日)知165鄂革【1969】第62 ...
//www.110.com/fagui/law_239295.html-了解详情
根据该职工工龄长短和治疗需要适当延长医疗期限。在延长的医疗期内，其医疗待遇和病假工资，按国家现行有关规定执行；其劳动合同到期的，劳动合同期限应随医疗期限 规定》第十九条的规定，不享受半费医疗待遇。十、关于职工的养老保险年限计算问题试行全员劳动合同制企业的职工被解除劳动合同后，到其它全民所有制企业或城镇 ...
//www.110.com/fagui/law_39079.html-了解详情
负责制定统一办法，再按分工由两局分别负责处理具体工作。二、关于保险福利工作的分工问题１．国家机关、事业单位退休、退职、病假工资待遇以及其他福利工作，由国家人事局负责；企业单位的保险福利工作，由国家劳动总局负责。２．有关确定职工参加革命工作时间和革命工作年限的工作，由国家 ...
//www.110.com/fagui/law_54921.html-了解详情
二○○四年二月二十七日关于职工带薪年休假问题的意见根据国家有关规定，结合我省实际，现就我省职工带薪年休假问题提出如下意见：一、享受带薪年休假待遇的范围和条件。 带薪年休假按年度计算，一年一次，不得跨年度使用。（二）工作人员当年请病假超过二个月，请事假超过一个月，旷工超过10天的，不再安排休假，其下次 ...
//www.110.com/fagui/law_58482.html-了解详情
印发给你们，请按照文件有关规定认真做好贯彻落实工作。在执行本办法过程当中如遇有问题，可及时与集团公司人事部联系。附：中国人民保险（集团）公司机关考勤请假管理办法（ 累计超过４小时不足８小时按１天计算。３．职工病假在二个月以内的，工资照发；超过二个月的，病假期间工资待遇按下列标准发给：（１）职工病假超过 ...
//www.110.com/fagui/law_24815.html-了解详情
分公司可依据本规定，结合本公司的实际情况，制定具体实施办法。在执行本规定时，如有问题，请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理 超过４小时不足８小时的按１天计算，（四）职工病假超过两个月的，病假期间工资待遇按下列标准发给：１．职工病假在两个月以内的，发给原工资；病假 ...
//www.110.com/fagui/law_24710.html-了解详情
十年者，一年内停止工作医疗时间累计不超过六个月的，其医疗费和病假工资享受本企业固定工人同样待遇；超过六个月不能从事原工作，又不能调整做其他工作被解除劳动 讨论通过后实施。第十一条本实施细则下达之前，已按有关规定处理的职工，没有发现新的问题不再重新处理。第十二条本实施细则由省劳动人事厅负责解释。第十三条 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html-了解详情
因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 新的规定之前，企业可以按照１９９１年６月５日《中共中央国务院关于职工休假问题的通知》，安排职工休假。五、社会保险７３．企业实施破产时，按照国家有关企业 ...
//www.110.com/fagui/law_34820.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务