，正在积极进行整改，所属有关单位也制定了整改方案，正在研究修订完善相关规章制度，具体问题正在整改中。附件：1．社科院2011年度预算执行总体情况表（表 。2．2011年，会本级未经批准扩大项目预算支出范围列支574.97万元，用于劳务派遣人员工资、车辆使用费等基本支出。3．2011年，会本级未报经批准 ...
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做到既符合国家法律规定，又符合企业实际。（二）完善企业劳动合同管理规章制度，改变企业粗放型人力资源管理模式。指导企业按照劳动保障法律法规要求，改进并 以非公有制企业和进城务工人员为重点，努力提高劳动合同覆盖面。要认真做好劳务派遣人员与劳务公司签订劳动合同和老企业中新增就业人员签订劳动合同工作，督促改制 ...
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管理人员的职工代表比例，不超过20%；有青年职工、女职工、进城务工人员和劳务派遣职工的企业，应当有适当比例的上述人员的职工代表。 第十八条 职工 的其他职责。 第三十条 职工监事依法履行下列职责： （一）参与检查公司对涉及职工切身利益的法律、法规和公司规章制度的贯彻执行情况； （二）定期监督检查公司 ...
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引导劳动者转变就业观念，鼓励下岗职工和失业人员自主择业、自主创业。鼓励发展劳务派遣及其他各类灵活就业服务实体，大力推行和发展非全日制、临时性、弹性工作时间 新增长点、促进农民增收的作用。整顿并继续办好信托投资公司，创造条件开办财务公司、租赁公司等非银行金融机构。加大金融业创新和信息化力度，建设现代化的 ...
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格式合同和非格式合同，修订完善有固定期限劳动用工、无固定期限劳动用工、劳务派遣工等招聘和解聘程序，修订完善劳动合同、工资支付、工伤赔付、劳动纠纷 决策和企业改革改制、招投标等重大经济活动，负责企业法律风险管控，牵头制定企业规章制度，对重大合同进行事前法律审查，负责企业诉讼、仲裁、公证等事务，处理知识 ...
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服务人员组成的为老服务队伍，享受劳务派遣有关优惠政策。其他居家养老服务队伍，可采取竞标方式，由专门的非营利机构、家政服务公司或进行社工招募等提供服务。 健全老年人健身体育组织等服务。（三）完善制度，规范管理。各区要建立健全各项规章制度，加强工作人员培训，开展廉洁自律教育，杜绝偏亲向友等现象发生，既要应 ...
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试点，探索建立就业登记制度。创新劳动就业和技能培训的服务方式，积极推进劳务派遣（省劳动保障厅牵头）。大力开展农民职业技能培训，扩大“阳光工程”实施 产权共同市场，并与全国重要产权交易市场联网运行。完善产权交易管理办法及配套规章制度。鼓励民营、外资等非公有制经济的产权进场交易。提升产权市场服务功能，实行 ...
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资源，建立后备保安员库及保安志愿者队伍，努力确保保安员的及时补充和应急招用，劳务派遣组织要加大推介符合条件的保安员就业的力度。（二）严格培训，增强 文化，丰富保安员健康生活。（四）完善制度，强化日常管理。进一步完善各项管理规章制度，健全督促检查机制，严格日常检查，强化落实。实施保安员信息系统管理，建立 ...
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资本运作和大额投资中的原则性方向性问题；（四）企业组织架构设置和调整，重要规章制度的制定和修改；（五）涉及企业安全生产、维护稳定、职工权益、社会责任 增强党员意识。加强和改进青年党员、农民工党员、出国（境）党员、流动党员、劳务派遣制员工党员的管理服务。有针对性做好离退休职工党员、兼并重组和破产企业职工 ...
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，制定和完善企业债券发行、交易、信息披露、信用评级、后续管理等方面的规章制度，建立健全资产抵押、信用担保等偿债保障机制，规范发展债券市场。稳步发展期货 ，加大财政、税收、金融和价格政策对公共职业介绍服务的支持力度，鼓励发展劳务派遣、弹性就业、灵活就业等多种就业方式。探索建立劳动者自主择业、市场调节就业 ...
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