、区县工商管理局按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本最低可为3万元。劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到 派遣组织的可行性报告和实施方案；三、劳务派遣组织的章程及有关规章制度；四、办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；五、法定代表人职务任命书及身份证复印件 ...
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劳务招选服务活动必须受有对外劳务合作经营权公司的委托，并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司要建立健全各项规章制度，自觉规范经营行为，坚决取缔挂靠单位 ，并依法进行审查和签发。各级公安、外事、商务部门要加强沟通配合，及时了解外派劳务人员护照申领、签证、实际派遣等情况，积极做好统计分析，切实掌握外派劳务 ...
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用工自主权，以合同方式形成劳动力数量和质量的需求订单；四是劳务派遣模式，建立规范的劳务派遣龙头企业，按照市场需求开展培训、外派、跟踪服务，扩大易地 输出工作领导机构，配备人员，明确职责，落实任务，建立完善各项规章制度，统筹搞好农村劳务输出工作。要认真分析本地劳动力资源状况，结合经济社会发展规划和扶贫 ...
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招选服务活动必须受有对外劳务合作经营权公司的委托,并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司要建立健全各项规章制度,自觉规范经营行为,坚决取缔挂靠单位或个人 有欺诈行为、触犯法律的,要及时移交司法机关依法查处。凡申请发布招收外派劳务人员广告的,需到市州以上外经贸主管部门和工商行政管理部门办理审核手续;登载 ...
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关系权利和义务。要建立企业与驾驶员风险共担的经营机制。出租汽车企业或劳务派遣公司要依法参加社会保险，按照国家规定为驾驶员按时、足额缴纳基本养老、基本医疗 合理分担的办法逐步予以消化。（六）规范出租汽车市场秩序。要健全和完善有关规章制度，加大对非法运营、欺行霸市活动的处罚力度。对个别地方出现有组织的非法 ...
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名义进行非法移民；严禁以各种名义向酒吧、舞厅、夜总会等场所派遣劳务人员。(二)外经贸主管部门要强化对外派劳务经营公司的管理和监督。(1)要加强对外派劳务 ，有完善的规章制度和稳定的外派劳务资源，具有履行合同、解决矛盾和纠纷的能力。开展外派劳务中介业务的单位或组织必须获得有外派劳务经营权公司的授权委托， ...
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》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任 责任、且具备一定经济实力以承担对被派遣劳动者义务的公司法人才能专门从事劳务派遣经营。二是对劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同作出特别规定。 ...
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管理机关注册登记，属于非营利性的，到民政部门办理民办非企业单位登记。第七条 举办劳务派遣组织应当具备下列条件：(一)有明确的组织章程、业务范围和财务制度； 人员，并通过培训持证上岗，工作经费、工作场地和人员经费是否到位，各项规章制度完善，配备有电话、计算机等办公设施，社区就业已纳入社区建设的总体规划和 ...
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主体，对本单位的安全生产承担主体责任。主体责任主要包括组织机构保障责任、规章制度保障责任、物质资金保障责任、管理保障责任、事故报告和应急救援责任。 第 规定存缴安全生产风险抵押金或者参加安全生产责任保险的； (三)未按规定使用劳务派遣人员的； (四)未按规定设置安全生产委员会、安全总监的； (五)未按 ...
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劳务项目需会商劳动工资司。经援项目按原程序办理。通过有对外经营权的地方性公司外派的劳务人员，可由所在省、自治区、直辖市、计划单列市、经济特区、沿海开放城市 使领馆、代表处，亦由外事司办理。六、外事司要切实履行归口管理职责，严格执行规章制度。对不符合政策和违反规定的单位，外事司有权提出异议或向上级反应。 ...
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