加强劳动争议裁审衔接，构建四方联动、共建共享的劳动争议解纷平台；聚焦贸易自由，设立空港经济区法庭，做好涉跨境服务贸易、冷链物流、离岸贸易、平行进口审判 外国法查明、公证、翻译等5家法律服务机构入驻，成功调解纠纷575件，与境内外仲裁机构对接案件21件。2021年3月，该机制被国家发改委列入浦东新区创新 ...
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设计应用软件。会计部门要根据应用系统软件在反复测试或运行中产生的有关问题，进一步完善业务需求书的内容，科技部门则相应地调整、修改应用系统软件，实现会计部门 程序的合法性。确保资金财产安全。 第一百零三条各级行应根据业务核算分工和劳动组织，设专职或兼职复核员，对业务核算过程进行全面监督。配有事后监督的 ...
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所在的缔约一方境内有住所或居所，亦可直接向该缔约一方的法院提出申请。 二、请求书应按照被请求方规定的格式写成，并附下列文件： （一）经法院证明无误 的文件，免费提供给缔约另一方，无需译文。 第三十二条 争议的解决 有关解释和执行本条约所产生的争议，均应通过外交途径解决。 第五编 最后条款 第三十三条 ...
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监督部门。第五十八条招标代理机构应当保存所代理项目招标投标过程的完整档案资料，按照规定格式进行复制存档。原始档案资料在投标会召开后二日内密封交市建设 第一百三十三条施工图审查机构出具虚假审查合格书的，没收违法所得，处五万元以上十万元以下的罚款，负责施工图审查机构认定的行政主管部门撤销对该审查机构的认定 ...
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部分仍然有效。聘用合同无效和部分无效，由人事争议仲裁机构确认。第九条订立聘用合同采取书面形式，统一使用固定格式的《武汉市事业单位全员聘用合同书》，由聘用单位 ，不固定聘用合同履行期。第十三条事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条事业单位可以与有下列情况之一 ...
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调查工作底稿制度。工作底稿应当真实、准确、完整地反映所实施的尽职调查工作。工作底稿应当内容完整、格式规范、记录清晰、结论明确，其内容至少应包括公司名称、 合同的合法性、有效性；是否有因环境保护、知识产权、产品质量、劳动安全、人身权等原因产生的侵权之债；与关联方之间是否存在重大债权债务关系；公司金额较大 ...
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施工损害赔偿纠纷10、建筑物、搁置物、悬挂物塌落损害赔偿纠纷11、劳动争议、劳动合同纠纷12、社会保险纠纷养老金纠纷、工伤保险待遇纠纷、医疗费、医疗保险 第三十二条 各省级项目管理办公室汇总、统计本省(区、市)各项目实施单位的项目执行情况，每季度向中央项目管理办公室提交《中央专项彩票公益金法律援助项目 ...
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、鉴证报告的出具和使用（一）乙方应当按照国家发布的相关业务准则所规定的格式和类型，出具真实、合法的鉴证报告。（二）乙方向甲方出具鉴证报告一式 份。（ 约定的情况下，乙方有权就本约定书终止之日前对约定事项所付出的劳动收取合理的费用。八、适用法律和争议解决本约定书的所有方面均应适用中华人民共和国的法律进行 ...
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可靠、适用、经济合理，效益较高，符合国家有关技术规范和标准。总概算原则上不得超过设计任务书的投资控制额，如超出投资控制额或经审查认为有必要修改设计任务书时，应 法规（1）条第二十一条施工中如发生重大安全、质量事故，或甲乙方发生争议需进行仲裁时，均应及时报告部工程管理司。第二十二条在施工阶段如需使用材料 ...
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事项已经向有关机关举报、申请复查、行政复议、仲裁或者提起诉讼，有关机关没有作出不予受理决定或者不予受理裁定的；粮食行政管理部门对同一粮食违法、违规行为已经作出 四十三条 粮食行政处罚文书可由各地参照《粮食监督检查工作规程(试行)》附表规定的格式自行印制。第四十四条 本程序由国家粮食局负责解释。第四十五 ...
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