当事人。第二十六条仲裁庭审理劳动争议案件时所依据的证据有：书证、物证、视听材料、证人证言、当事人的陈述、鉴定结论和勘验笔录等。以上证据作为 日内向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。第三十三条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照规定交纳仲裁费，仲裁费包括案件受理费和处理费。案件受理费由申诉人 ...
//www.110.com/fagui/law_247685.html-了解详情
工作的文化程度。六、调解员由乡镇(街道)调委会聘任。聘任范围：乡镇(街道)劳动保障事务所、综治、司法、企业综合管理部门以及工会、商会、人民调解委员会、 人员回避；表达真实意愿，提出合理要求；自愿达成调解协议。劳动争议当事人承担下列义务：如实陈述事实；遵守调解规则；配合主持人调解；不得激化矛盾；自觉履行 ...
//www.110.com/fagui/law_216415.html-了解详情
，当事人可向仲裁委员会申请仲裁。第四章 仲裁工作程序第十六条 劳动争议当事人的仲裁申请应当在《暂行规定》第十六条规定的有效期内提出。有效期的最后一 对申请人按撤诉处理，对被诉人可以作出缺席仲裁。五、仲裁委员会应当认真听取双方当事人的陈述，在证据确凿、明辩是非的基础上，由仲裁委员会全体成员协商后依法进行 ...
//www.110.com/fagui/law_213373.html-了解详情
争议有利害关系的；（三）与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。仲裁委员会成员的回避由仲裁委员会决定；仲裁庭成员的回避由仲裁委员会主任或副 开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁员、书记员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当认真听取当事人（含代理人）陈述和辩论，出示有关语气然后依申诉人、被诉人的顺序 ...
//www.110.com/fagui/law_62378.html-了解详情
当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第二十一条仲裁庭开庭裁决劳动争议案件，应当认真听取双方当事人的陈述，可以再行调解，调解仍无法达成协议的，由仲裁庭进行 发现确有错误的，应当重新处理并在３０日内处理完毕。第二十六条劳动争议当事人申请仲裁，应当按照国家有关规定交纳仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费。收费 ...
//www.110.com/fagui/law_62189.html-了解详情
由仲裁工作人员宣读仲裁委员会成员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁委员会应当认真听取当事人陈述和辩论，出示有关证据，然后征询双方当事人最后意见，可以再调解；调解未达成 的结果和仲裁费的负担；（四）不服裁决的起诉期限。第二十八条劳动争议当事人应当按照《规定》第二十五条的规定履行仲裁决定书。第二十九条市、 ...
//www.110.com/fagui/law_43628.html-了解详情
第十条调解委员会受理案件后，应及时指派调解委员对争议事项进行调查。调解委员会应听取双方当事人对争议事实和理由的陈述，在查明事实的基础上，依照法律、法规及 。第二十九条仲裁费由败诉方承担；部分胜诉部分败诉的由劳动争议当事人按比例分担；调解解决的，仲裁费由当事人合理分担。第六章期间送达第三十条期间包括法定 ...
//www.110.com/fagui/law_41695.html-了解详情
；(五)在规定时限内向人民法院起诉。第六条 劳动争议当事人的基本义务：(一)遵守仲裁纪律和仲裁程序；(二)如实陈述案情，提供有关证据；(三)按规定交纳仲裁费 仲裁期限的最后一日是国家法定节假日的，可顺延至节假日后第一个工作日。当事人确有正当理由，无法在规定期限内向仲裁委员会提出仲裁申请的，经仲裁委员会 ...
//www.110.com/fagui/law_285477.html-了解详情
被诉人不提交或不按时提交答辩书的，不影响仲裁委员会审理案件。 第四条 劳动争议当事人不能参加仲裁活动的，可以委托代理人代为参加。被委托的代理人应向仲裁 代理权限； （二）宣布仲裁纪律和案由； （三）宣读当事人的权利和义务； （四）询问当事人和当事人陈述； （五）出示有关证据； （六）申诉人及其代理人 ...
//www.110.com/fagui/law_63011.html-了解详情
首席）仲裁员： １、诉人宣读申诉书 ２、诉人宣读答辩书 ３、第三人陈述意见 （当申诉人增加请求或被诉人在答辩时提出反诉请求且符合反诉条件的，首席仲裁员 。如没有当庭裁决的，应为“休庭”。 五、简单劳动争议案件的处理 １、书记员：查验旁听证、采访证，核实双方当事人、第三人、委托代理人身份。 ２、仲裁员： ...
//www.110.com/fagui/law_61793.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务