落实全国人大常委会劳动法执法检查报告实施方案》的通知各设区市劳动和社会保障局,扩权县(市)人事和劳动保障局：2005年12月召开的第十届全国人民代表大会 仲裁机构实体化建设，加强办案力量，改进办案方式，修改办案规则，提高劳动争议仲裁办案效率。积极研究现行劳动争议处理体制存在的裁审衔接不畅的问题，切实 ...
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，提升职业资格证书的社会认可度，促进职业资格证书制度与新的就业制度和劳动人事制度相互衔接，使职业资格证书制度在市场就业和引导劳动者提高素质方面发挥重要 化建设，积极推广使用现代化、规范化手段，完善劳动争议仲裁办案程序，建立错误案件追究及监督制度，增加办案手段，提高办案质量。加强与工会组织及用人单位代表 ...
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争议，参照国务院《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第三条 当事人在人事争议仲裁中的地位平等，适用法律、法规 人事、财政行政部门另行制定。第三十九条 省人事争议仲裁委员会可以依照本办法制定办案规则、仲裁员管理办法等有关规定。第四十条 本办法自2004年11月1 ...
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法规、规章规定的其他人事争议的处理。参照《中华人民共和国公务员法》管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议，以及事业单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间 ；(四)法律、法规、规章规定由仲裁委员会承担的其他职责。人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省仲裁委员会制定。第八条 仲裁委员会下设办公室，作为其办事机构 ...
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条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上， 掌握、运用同一案件中的各种仲裁文书。四、对省劳动争议仲裁委员全统一印制的"仲裁文书"，各级劳动争议仲裁委员会、劳动(劳动人事)局，应积极作好征订统计 ...
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条例》），完善仲裁员、仲裁庭制度，提高劳动仲裁办案质量、规范劳动仲裁文书、劳动部根据《条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》在总结各地实践经验的基础上， 掌握、运用同一案件中的各种仲裁文书。四、对省劳动争议仲裁委员全统一印制的"仲裁文书"，各级劳动争议仲裁委员会、劳动(劳动人事ぉ局，应积极作好征订统计 ...
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各省、自治区、直辖市劳动（劳动人事）厅（局）：自１９８７年我国正式恢复劳动争议处理制度以来，全国劳动争议处理工作有了较大的发展，特别是《劳动法 以上。按照《企业劳动争议处理条例》和《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定，不得在用人单位设立仲裁机构，聘请仲裁员。（四）改进处理劳动争议的办案方式。无论是企业 ...
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书和有关证据。被申诉人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响案件的审理。仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。第二十一条仲裁员有下列情形之一的，必须 组织规则》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》和《企业劳动争议调解委员会及工作规则》。第四十七条本规定具体应用问题由省人事劳动行政主管部门负责解释。第四 ...
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劳动人事关系的就业人员 免费享有法律咨询和执法维权服务 地方政府负责 监察案件结案率达到95%以上 劳动人事争议调解仲裁 存在劳动人事关系的就业人员 免费享有劳动人事争议调解和仲裁服务 地方政府负责 劳动人事争议仲裁结案率达到90%；50%以上案件在基层调解组织解决 第三节保障工程按照整合、补缺、 ...
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提出抗诉。2. 注重对案件中异常现象的调查核实，查明虚假诉讼的真相。检察机关对办案中发现的异于常理的现象要进行调查，这些异常既包括交易的异常，也包括 调解书已被撤销，建议法院终结执行。监督结果 2017年8月24日，武平县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲决（2017）1号决定书，撤销武劳仲案（2017 ...
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