由省劳动行政主管部门考核认定。取得仲裁员资格的,方可在一个仲裁委员会担任专职或兼职仲裁员。第十八条 仲裁员在处理劳动争议案件的权利和义务:(一)有权进行调查取证、询问证人、现场勘查、技术鉴定等;(二)有权根据事实和法律提出处理方案;(三)有权对争议当事人双方进行调解;(四)有 ...
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九年二月十七日广东省人民政府批准,一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发) 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》(以下简称《暂行规定》)和 仲裁会议按下列程序进行: (一)核对当事人身份和代理权限; (二)宣布仲裁纪律和案由; (三)宣读当事人的权利和义务; (四)询问当事人和 ...
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期限和使用条件;土地收益及支付方式;当事人的权利和义务;流转使用期满后,土地及地上附着物的处理办法,争议的解决办法,违约责任。乡(镇)农业经营管理部门要 就业,鼓励农民就近转移就业,扶持农民工返乡创业。加强农民工权益保障,逐步实现农民工劳动报酬、子女入学、住房租购等与城镇居民享受同等待遇。(十六)完善 ...
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规章(1)条第二条本办法适用于本市行政区域内的国家行政机关、事业单位与其工作人员(除与之建立劳动合同关系的劳动者外),在适用人事政策法规中发生的 、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁纪律;(二)首席仲裁员宣布开庭,宣布仲裁员、书记员名单,告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由;(三) ...
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经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人 ...
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经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭的,视为撤回仲裁申请。被申请人经两次书面通知,无正当理由不到庭或者未经仲裁庭 仲裁庭纪律;(二)首席仲裁员或者独任仲裁员宣布开庭,宣读仲裁员、书记员名单、告知当事人的权利和义务,询问当事人是否申请回避;(三)按照申请人、被申请人及其委托代理人 ...
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义务。 企业应经常对职工进行有关法律、法规、规章和企业规章制度的教育,使职工明确劳动关系双方的权利和义务。第四条 企业应当依据国家法律、法规规走 劳动争议要及时调解,并检查督促争议当事人履行调解协议。 集体劳动争议调解不成,当事人申请仲裁的,按《大连市企业劳动争议处理办法》处理。第十条 企业主管部门或 ...
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案件的审判,明确农产品流转过程中各方当事人的权利和义务,既要保护农产品消费者的人身安全和财产权益,也要坚持各负其责的原则,明确农产品收购者、运输者、加工者、 的具体条件与标准,对追索抚养费、赡养费、人身损害赔偿金、劳动报酬且经济上确有困难的农民当事人,特别是特殊困难群体,积极采取缓、减、免交诉讼费的 ...
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就业中介机构应当依法与境外就业人员签订境外就业中介服务协议书。协议书应当对双方的权利和义务、服务项目、收费标准、违约责任、赔偿条款等内容作出明确规定。 境外就业中介活动的,由劳动保障行政部门会同工商行政管理机关依法取缔、没收其经营物品和违法所得。因非法从事境外就业中介活动,给当事人造成损害的,应当承担 ...
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公正、及时”的办案原则,廉洁办案,秉公执法。(二)劳动争议仲裁委员会及办事机构健全,办案条件良好。仲裁庭场地面积适当,设备齐全,庭内悬挂庭徽、办案程序图、庭审纪律、仲裁员职责、当事人主要权利和义务指示牌。庭内分设仲裁员、书记员、申诉人、被诉人和旁听 ...
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