的签订、履行情况；(四)集体协商、集体合同制度建立、运行情况；(五)支付劳动者劳动报酬和执行最低工资标准的情况；(六)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况； 诚实守信的社会形象，切实维护用人单位和职工双方的合法权益，根据《劳动保障监察条例》、《江苏省工资支付条例》、《江苏省公共信用信息归集和使用暂行 ...
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法律法规，在规范企业用工行为，促进社会保险费征缴，保证劳动力市场运行秩序和维护和谐稳定劳动关系等方面发挥了积极作用。为表彰先进，树立典型， 对2004年度 监察能力建设的总体目标和要求，进一步加强劳动保障监察工作，加大执法监察力度，为劳动保障事业的发展和构建和谐社会做出新的贡献。 二OO五年四月十四日...
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保障违法案件：(一)在本市有重大影响且案情复杂的案件；(二)上级机关确定由市劳动保障行政部门管辖的案件；(三)认为确需由本部门调查处理的案件。第六条区县 劳动保障违法案件涉及外省市用人单位，根据《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》(劳动保障部第25号令)第二十九条的规定，在查处过程中，需要异地调查 ...
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监察工作力度各地要在广泛宣传《条例》的基础上，全面加强劳动保障监察执法工作，加大对广大劳动者合法权益的保护力度。2005年重点抓好四项工作：一是 覆盖面，认真做好对用人单位按照要求报送书面材料的审查工作，重点检查用人单位签订劳动合同、支付职工工资、执行工时制度、参加社会保险等情况，依法加大对用人单位 ...
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”管理试点工作通知如下： 一、充分认识“两网化”试点工作的重要性和紧迫性 开展劳动保障监察“两网化”管理试点工作，是创新监管方式、提升执法效能的重要举措， 的科学化、规范化、制度化运行。 三、全力确保通过国家级评估验收 人力资源和社会保障部将于今年年底对全国60个试点城市的试点工作进行评估验收，我省的 ...
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资格考试并成绩合格。 第四条首席监察员职责：(一)负责提出对某一具体劳动保障违法案件的调查处理方案；(二)在调查取证和案件审理过程中负责工作的组织 中，首席监察员发生严重工作失误或因其他原因不宜再继续担任首席监察员的，劳动保障监察机构负责人应当以书面形式撤消其首席监察员资格，并可以重新指定首席监察员。 ...
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一)提高认识，加强大检查活动的组织领导。这次大检查活动是今年一系列专项劳动保障监察执法活动的重点内容之一，既是贯彻市政府对外来人口管理工作会议精神的重要 安排，防止单打一和出现重复检查。(三)把开展用人单位招用外地务工人员情况的监察执法检查与取缔非法职介活动结合起来，加大对非法职介机构的打击力度。非法 ...
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监察条例》和《广东省工资支付条例》颁布实施为契机，加大劳动保障监察各项制度建设力度。一是继续完善工资支付监控体系，加大对重点地区、重点行业、重点 及时处理劳动者举报或工会组织对违法企业提出的处理建议。四是继续将维护农民工劳动保障权益作为工作重点，适时开展清理拖欠农民工工资的专项检查，及时严厉查处拖欠 ...
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保障部办公厅通知(劳社厅发[2005]12号)规定的八种情形之外,符合《河北省劳动保障监察工作规程》(冀劳社[2005]20号)第三十七条第(二)、(三)、 表》及相关证据凭证等材料归纳存档。二○○六年一月六日劳动和社会保障部办公厅关于劳动保障监察案件撤销立案事项的通知劳社厅发[2005]12号各省、 ...
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，注意解决统计与报告工作中存在的问题和困难，尽快实现统计手段现代化。各市劳动保障监察处长作为执行'两项制度'的第一责任人，要切实履行职责，加强对'两项制度'执行 执法工作基本情况和典型案例及工作突出的集体和个人、省厅交办案件查处情况、监察机构建设情况等，分别在次年1月15日前、7月15日前报告。本地区 ...
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